Naczelnik Wydziału Obsługi Prawnej Toruń (K/M)

3354802

Obowiązki

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia nadzór nad obsługą prawną w Oddziale (jeśli nie posiada uprawnień radcy prawnego, robi to w imieniu Dyrektora Oddziału).

Wymagania

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• nadzoruje prowadzenie spraw związanych z postępowaniem sądowym i odwoławczym,
• nadzoruje wykonywanie zastępstwa procesowego,
• nadzoruje obsługę administracyjną w wydziale,
• nadzoruje opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych wydawanych przez Dyrektora Oddziału oraz pełnomocnictw i upoważnień,
• nadzoruje przygotowanie projektów sprawozdań statystycznych,
• uczestniczy w udzielaniu porad i konsultacji w Oddziale w przedmiocie wykonania orzeczeń sądowych w sprawach szczególnie skomplikowanych,
• kieruje podległym zespołem;

jeżeli posiada uprawnienia radcy prawnego:

• wykonuje zadania radcy prawnego przewidziane w ustawie z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz.U. z 2022 r. poz. 1166)
• koordynuje pracę radców prawnych w Oddziale.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe kierunkowe - prawo,
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z obsługą prawną,
• minimum 4 lata stażu pracy ogółem.

Mile widziane:

• minimum 2 lata pracy związanej z obsługa prawną w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych,
• ukończone studia podyplomowe (postępowanie cywilne, postępowanie administracyjne, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne),

• posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych).

Wymagania dodatkowe:

• znajomość Ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,

• znajomość Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
• znajomość Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,

• znajomość Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny,

• znajomość Ustawy z dnia 14.06.1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

• znajomość Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• kierowanie,
• motywowanie,
• rozwijanie pracowników,
• przywództwo,
• zarządzanie procesowe,
• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• komunikacja,
• współpraca,
• elastyczność,
• nastawienie na rozwój.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny, ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się osoba aplikująca,
• jeżeli posiada uprawnienia radcy prawnego - wpis na listę radców prawnych,
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 osoby,
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz test umiejętności SHL, a także test wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,
• skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne,
• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę,
• zorientowaną na klienta,
• zorientowaną na cel i jakość,
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach,

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę,
• rozwój zawodowy,
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy im optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek IV - piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III piętrze,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca