Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe – czasami klika razy w miesiącu, w zależności od potrzeb i aktywności członków kierownictwa,
• praca w terenie – organizacja konferencji prasowych lub obsługa prasowa kierownictwa,
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

• Zapewnia skuteczną i efektywną realizację polityki informacyjnej Urzędu, w tym działań związanych z Krajowym Planem Odbudowy, a także utrzymanie ciągłości procesu komunikacji zewnętrznej Ministerstwa w obszarze media relations.
• Zarządza podległym wydziałem, w tym min. planuje zadania w perspektywie długookresowej oraz określa cele do realizacji dla podległych pracowników.
• Utrzymuje bieżący kontakt z mediami, opracowuje i dystrybuuje informacje, komunikaty i oświadczenia dla prasy.
• Organizuje konferencje prasowe oraz wywiady przedstawicieli Kierownictwa (w mediach drukowanych i elektronicznych).
• Koordynuje proces przygotowywania materiałów informacyjnych, publikacji i materiałów promocyjnych, zarówno na potrzeby resortu, jak i dla służb prasowych KPRM oraz innych urzędów i instytucji w ramach prowadzonej współpracy.
• Prowadzi kampanie/ działania/ projekty informacyjne/ promocyjne/ edukacyjne w szczególności w obszarze media relations.
• Zarządza treściami publikowanymi w wybranych działach strony internetowej MRiT.
• Monitoruje media oraz analizuje informacje prezentowane w środkach masowego przekazu dotyczące działalności MRiT, odpowiada za przygotowanie przeglądów prasy.
• Udziela informacji na wnioski i zapytania, przygotowuje odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej oraz na inne wnioski czy zapytania.
• Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań w zakresie właściwości Wydziału Prasowego.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w tym 1 rok na stanowisku samodzielnym lub kierowniczym w obszarze PR, komunikacji społecznej, media relations, dziennikarstwie
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Wiedza z obszaru prawa prasowego i przepisów związanych z dostępem do informacji publicznej
• Znajomość ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych
• Znajomość zagadnień dotyczących działu administracji, gospodarki, planowania i zagospodarowania przestrzennego czy mieszkalnictwa
• Praktyczna wiedza z zakresu funkcjonowania mass mediów oraz dobra znajomość rynku medialnego
• Znajomość narzędzi i technik public relations, w tym w szczególności dotyczących media relations
• Umiejętność stosowania narzędzi komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej
• Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Zarządzanie ludźmi
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Współpraca
• Komunikacja (w tym swoboda w formułowaniu wypowiedzi w mowie i w piśmie tzw. lekkie pióro)
• Rzetelność
• Kreatywność
• Myślenie analityczne
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze redakcji oraz zarządzania kontentem stron internetowych i portali społecznościowych

• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,
• atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,
• gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• stojaki na rowery na terenie urzędu,
• stołówka pracownicza,
• praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach