Naczelnik / Naczelniczka Wydziału Windykacji Bezbiletowej

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie pracą Wydziału oraz organizowanie pracy podległych pracowników.
• Nadzór nad realizacją zadań.
• Dokonywanie bieżącej i okresowej oceny pracowników.
• Zarządzanie obsługą spraw na drodze polubownej i sądowej w zakresie windykacji bezbiletowej.
• Dbałość o właściwą atmosferę sprzyjającą realizacji zadań.
• Nadzór nad archiwizacją obsługiwanych dokumentów.
• Raportowanie prowadzonych działań i efektów prowadzonych procesów windykacyjnych, w tym sprzedaży wierzytelności, etapów windykacji, raportów rozliczeniowych.
• Odpowiedzialność za współpracę z kancelariami komorniczymi.
• Opracowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań usprawniających pracę obszaru.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki w obszarze finansowym lub zarządzania.
• Znajomość zagadnień z zakresu prawa, w szczególności regulacji dotyczących windykacji.
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym MS Office, a w szczególności MS Excel).
• Umiejętność korzystania z zasobów internetowych i poczty elektronicznej.
• Umiejętności pracy pod presją czasu.
• Umiejętności dobrej organizacji pracy oraz zarządzania zespołem i podejmowania decyzji.

To oferujemy

• Pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich.
• Benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów.
• Wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe.
• Pracę w dynamicznym środowisku.
• Narzędzia niezbędne do pracy.
• Współpracę w oparciu o umowę o pracę.
• Więcej informacji znajdziesz na stronie Praca w PKP Intercity - PKP Intercity.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji."

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami oraz zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacyjnego.

Do udziału w rekrutacji, zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. Nasza Spółka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.