Nadzór i kontrola nad procesami rekrutacji, zatrudniania, wynagradzania, opracowania regulaminów pracy, premiowania, ZFŚS oraz działań organizacyjnych
Współpraca ze związkami zawodowymi
Koordynacja działań podnoszących kwalifikacje i kompetencje pracowników
Nadzór nad sprawami ubezpieczeń społecznych, badań lekarskich, świadczeń socjalnych oraz ulg przejazdowych
Nadzór nad dyscypliną pracy
Gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na obsługę kadrowo-płacową
Wymagania
Wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi
Minimum 5 lat doświadczenia w HR/kadrze, w tym 2 lata na stanowiskach kierowniczych
Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z czasem pracy, prawem pracy, kadrą, rozwojem pracowników, szkoleniami, wynagrodzeniami, ZFŚS oraz współpracą ze związkami zawodowymi
Znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP
Umiejętność strategicznego myślenia, podejmowania decyzji oraz efektywnego zarządzania zadaniami
Wysoka komunikatywność i dobra organizacja pracy
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w renomowanej organizacji
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
Możliwości rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
