Dla naszego klienta, z brażny bankowej, budujemy zespół (15 osób), który będzie odpowiedzialny za wdrożenie Murexa 3.0. W zespole będą zarówno osoby techniczne (role developerskie i wdrożeniowe) oraz osoby biznesowe z wiedzą domenową (role analityczne). W zależności od wcześniejszych doświadczeń osoby będą dedykowane do różnych obszarów: reporting, accounting, risk, front office, back office, integracja Murexa.
responsibilities :
Analiza wymagań oraz opracowywanie rozwiązań dla jednego z obszarów: reporting, accounting, risk, front office, back office, integracja Murexa
Konfiguracja i parametryzacja systemu Murex (MX.3), zarządzanie jakością dostarczanych rozwiązań oraz dbanie o ich skuteczne wdrożenie
Przeprowadzanie testów na różnych poziomach oraz udział w releasach (SIT/UAT).
Stałe rozwijanie oraz ulepszanie komponentów Murexa
Współtworzenie i przestrzeganie uzgodnionych standardów i zasad, komunikowanie ich stakeholderom i rozwiewanie wszelkich niepewności
Raportowanie postępów i problemów na projekcie - kierownikowi oraz innym zainteresowanym stronom
Współpraca z innymi członkami zespołu w celu zapewnienia wysokiej jakości rozwiązań
requirements-expected :
Wyższe wykształcenie techniczne
Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z platformą Murex
Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w bankowości
Doświadczenie w realizacji projektów oraz wdrażaniu Murex MX.3
Doświadczenie w konfigurowaniu i parametryzowaniu systemów
Znajomość modułu Murex MxML do konfiguracji MxML Exchange
Bardzo dobra znajomość SQL
Praktyczna znajomość relacyjnych baz danych (np. Oracle, PL/SQL)
Doświadczenie w pracy w środowiskach Linux/Unix (skrypty shellowe, transfery plików itp.)
Autonomia w działaniu, chęć wpływania na standaryzację procesów
Mile widziana wiedza domenowa w zakresie produktów rynków kapitałowych i związanych z nimi procesów Front-to-Back
Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów finansowych w jednym z obarów: reporting, accounting, front office, back office, risk
Wsparcie w rozwoju zawodowym. Dofinansowujemy szkolenia i certyfikaty techniczne, udział w konferencjach oraz naukę języków obcych. W ramach Career Development Program oferujemy Konsultantom doradztwo w planowaniu i zarządzaniu ich karierą zawodową, przy wsparciu doświadczonych Mentorów. Dodatkowo, Konsultanci 7N mają możliwość uczestnictwa w szkoleniach wewnętrznych oraz szkoleniach rozwijających kompetencje interpersonalne w ramach 7N Secret Code
Dostęp do platform edukacyjnych: wewnętrznej – 7N Academy z nagraniami z regularnych szkoleń technicznych (np. AWS, Azure, AI, DevOps, Data Science itp.) i webinarów rozwojowych i inspiracyjnych (np. zdrowe odżywienia, finanse osobiste, nauka języków itp.) oraz platform zewnętrznych: Coursea i Mentorix
Rozwój kompetencji chmurowych w ramach Cloud Path. W ramach programu organizowane są zamknięte szkolenia z AWS i Azure, zakończone egzaminem certyfikującym. Każdy z uczestników ma zapewniony dostęp do platform e-learningowych: Microsoft ESI, Google Cloud Platform
Możliwość dołączenia do 7N Inspiration Team, grupy aktywnie dzielących się wiedzą w branży Konsultantów 7N
Współpracę z faktycznymi ekspertami (średni staż zawodowy Konsultanta 7N to 10 lat).
Całościowe wsparcie na projekcie osobistego opiekuna-agenta. Priorytetowe traktowanie ciągłości projektowej i jakości realizowanych projektów
Liczne (ok. 10-12 w roku) i stojące na najwyższym poziomie eventy – zarówno w formie offline jak i online)
Dofinansowanie opieki zdrowotnej i karty Benefit Multisport oraz ubezpieczenia na życie niezależnie od formy współpracy. Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego i rozwoju osobistego Mindgram
Profesjonalny, jakościowy proces rekrutacyjny prowadzony przez najbardziej doświadczonych w branży rekruterów
