Monter systemów klimatyzacji i wentylacji
Miejsce pracy: Ryki
Twój zakres obowiązków
- Montaż systemów klimatyzacji i wentylacji w różnego rodzaju obiektach
- Instalacja urządzeń klimatyzacyjnych oraz systemów wentylacyjnych
- Wykonywanie pomiarów i testów sprawdzających prawidłowe funkcjonowanie systemów
- Diagnozowanie oraz usuwanie usterek i awarii w systemach klimatyzacyjnych i wentylacyjnych
- Przestrzeganie norm i przepisów bezpieczeństwa pracy oraz ochrony środowiska
- Współpraca z innymi członkami zespołu w celu realizacji projektu montażu systemu klimatyzacji i wentylacji
Nasze wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia w zakresie montażu instalacji went – klim (warunek konieczny)
- Umiejętności czytania i interpretacji rysunków technicznych
- Znajomość podstawowych narzędzi i urządzeń montażowych
- Prawo jazdy kat. B
- Umiejętność pracy w zespole
- Wykształcenie średnie techniczne mile widziane
- Komunikatywność i dobra organizacja pracy
- Dokładność i precyzja w wykonywaniu powierzonych zadań
- Gotowość do pracy w terenie
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Pozytywne podejście do wyzwań i zdolność szybkiego rozwiązywania problemów
To oferujemy
- Wszelkie niezbędne narzędzia do pracy w tym samochód służbowy
- Uczciwe wynagrodzenie (adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz zaangażowania) + płatne nadgodziny
- Swobodna atmosfera pracy
- Doświadczony, wspierający zespół
Benefity
- elastyczny czas pracy
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- możliwość uzyskania uprawnień
O nas
Specjalizujemy się w dostarczaniu systemów klimatyzacji i wentylacji na potrzeby firm oraz osób prywatnych.
W zakresie naszych usług posiadamy doradztwo, projektowanie, montaż a także serwis i pomiary instalacji.
Posiadamy bardzo duże doświadczenie branżowe dzięki któremu jesteśmy w stanie realizować ciekawe inwestycje jak i opiekować się zaawansowanymi układami klimatyzacji oraz wentylacji.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KICWENT DOMINIK KRÓLIK z siedzibą w: Warszawska 55, 08-500 Ryki (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: kontakt@kicwent.pl.
