Firma Nidec Industrial Automation Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, międzynarodowa spółka będąca czołowym producentem prądnic i systemów napędowych dla przemysłu, poszukuje do Działu Produkcji kandydatów na stanowisko:
Monter przekładni
Miejsce pracy: Poznań, ul. Bałtycka 6
Główne obowiązki:
- Montaż małych, lekkich, aluminiowych przekładni, podzespołów i detali zgodnie z instrukcją montażu, listą części oraz rysunkiem technicznym;
- Kontrola jakości wykonywanych elementów, wstrzymywanie wyrobów, które są niezgodne ze standardami oraz identyfikacja przyczyn powstałych niezgodności;
- Dbanie o właściwą organizację, porządek i czystość stanowiska pracy;
- Zapewnienie zgodności procesu montażu z obowiązującymi standardami;
- Stosowanie się do zasad bhp i ochrony środowiska obowiązujących w zakładzie.
Wymagania:
- Wykształcenie zawodowe (mile widziany profil mechaniczny);
- Dobre zdolności manualne, precyzja;
- Doświadczenie w pracy na produkcji będzie dodatkowym atutem;
- Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (godziny pracy: 6-14 oraz 14-22).
Oferujemy:
- Pełne przyuczenie/wdrożenie do pracy na stanowisku montażu oraz możliwość rozwoju i zwiększenia doświadczenia zawodowego w przyjaznym środowisku pracy,
- Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji/umiejętności oraz możliwość współpracy na stałe,
- Dodatkowe benefity i świadczenia pozapłacowe:
-prywatna opieka medyczna finansowana w całości przez pracodawcę, która obejmuje również członków rodziny i pakiet stomatologiczny,
-karty MultiSport,
-premia comiesięczna KPI oraz premia roczna stażowa,
-świadczenie socjalne wypłacane raz w roku z puli ZFŚS spółki,
-możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego PZU,
-eventy integracyjne dla pracowników w trakcie roku.
- Dobra lokalizacja, dojazd, parking i skomunikowanie w ramach miasta Poznania,
- Refundacja całości kosztów biletów PKP dla pracowników spoza Poznania.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych; t.j.: Dz.U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.).