profesjonalny proces wdrożenia, umożliwiający poznanie firmy oraz kultury organizacyjnej
różnorodność zadań w bezpośrednim kontakcie z produkcją
profesjonalne narzędzia pracy i wsparcie kolegów/koleżanek z działu
benefity takie jak: dopłata do karty sportowej, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach
