100 354
17 588
Monter konstrukcji stalowych Miejsce pracy: Środa Wielkopolska Twój zakres obowiązków montaż pudeł tramwajowych składanie podzespołów zgodnie z dokumentacją techniczną Nasze wymagania bardzo dobra znajomość rysunku technicznego podstawowa umiejętność spawania To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prywatną opiekę medyczną w Grupie LUXMED Bonus wakacyjny (wypłacany co roku w miesiącu czerwcu) Premia roczna (wypłacana w miesiącu grudniu) Dofinansowanie do posiłku - koszt posiłku dla pracownika wynosi 3 zł, resztę dopłaca Pracodawca Szkolenia w szkółce spawalniczej na terenie Pracodawcy Możliwość zdobycia uprawnień, certyfikatów na koszt Pracodawcy Stabilne zatrudnienie oraz pracę z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie program emerytalny kawa / herbata parking dla pracowników bony żywieniowe dofinansowanie wypoczynku Premia gwiazdkowa Bony świąteczne Stadler Środa Sp. z o.O. Stadler Środa Sp. z o.O. to polska spółka należąca do Grupy Stadler, wiodącego dostawcy systemowych rozwiązań w dziedzinie pojazdów szynowych dostosowanych do potrzeb odbiorców. Zakład specjalizuje się w konstruowaniu i lakierowaniu stalowych pudeł do produkcji tramwajów. W 2019 r. zakład został znacznie rozbudowany i zmodernizowany. Powierzchnia produkcyjna hal została niemal czterokrotnie powiększona, a nowe wyposażenie zakładu umożliwia produkcję pudeł stalowych w najnowocześniejszej technologii spawania. W ramach inwestycji zbudowana została także nowoczesna lakiernia. Klauzula dla kandydatów do pracy w Spółce Stadler Środa Sp. z o.O.ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCHAdministratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka Stadler Środa Sp. z o.O., z siedzibą przyul. Brodowskiej 38C, 63-000 Środa Wielkopolska, NIP: 7773260818, REGON: 364087269 (dalej jako:Spółka).We wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się zAdministratorem wysyłając e-mail na adres: odostadlerrail.Com lub dzwoniąc na nr 48 61 650 41 40. CELE, PODSTAWY PRAWNE ORAZ CZAS PRZETWARZANIA DANYCHPaństwa dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:A) Wyboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w bieżącym procesie rekrutacyjnym napodstawie:- przepisów Kodeksu pracy w zakresie danych ujętych w art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy tj. art. 6ust. 1 lit. c RODO; - wyrażonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) jeżeli przekażecie w dokumentacjiaplikacyjnej dane nadmiarowe wykraczające poza zakres danych określonych w Kodeksiepracy; B) Budowy bazy ofert pracy kandydatów na przyszłe rekrutacje na podstawie na podstawiewyrażonej przez Państwa zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); C) Przeprowadzenia działań przez Spółkę z wybranym kandydatem przed zawarciem umowyo pracę w związku z ciążącym na Spółce obowiązku prawnym określonym w Kodeksie pracy iprzepisach wykonawczych do Kodeksu pracy tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO (np. kierowanie na wstępnebadania lekarskie).Dodatkowo, prosimy Państwa o nieujawnianie w składanej dokumentacji aplikacyjnej danych o staniezdrowia ani nie załączanie dodatkowych dokumentów o stanie zdrowia. Jeżeli jednak na własneżyczenie Państwo przekażecie nam te informacje, wówczas będziemy prosili Państwa o wyrażeniedodatkowej zgody pisemnej na przetwarzanie danych o stanie Państwa zdrowia i będziemyprzetwarzać te dane na podstawie Państwa zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.Jeżeli przekażecie nam Państwo inne dane osobowe, które należą do danych szczególnych kategoriidanych osobowych (danych wrażliwych) jak np. informacje o poglądach politycznych, przynależnoścido związków zawodowych, seksualności i innych informacji o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,wówczas Spółka nie będzie rozpatrywała Państwa aplikacji w tym zakresie i skutecznie zanonimizujete dane, gdyż zgodnie z przepisami prawa nie możemy przetwarzać tych danych osobowych wprocesie rekrutacji (tworzyć celu przetwarzania).CZAS PRZEZ JAKI BĘDZIEMY PRZETWARZAĆ DANE OSOBOWEPaństwa dane osobowe będą przetwarzane przez następujący okres:A) dane osobowe przetwarzane w celu wyboru kandydata na wolne stanowisko pracy w bieżącymprocesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego,a po jego zakończeniu dane osobowe zostaną usunięte; B) dane osobowe przetwarzane w celu budowy bazy ofert pracy kandydatów na przyszłe rekrutacjebędą przetwarzane do czasu wycofania zgody kandydata do pracy, jednakże nie dłużej niż przez12 miesięcy od momentu udzielenia zgody i po tym czasie nawet mimo braku wycofania zgodydane osobowe zostaną usunięte; C) dane osobowe przetwarzane w celu przeprowadzenia działań przed podpisaniem umowy zostanąwłączone w zakres dokumentacji pracowniczej (część A akt osobowych) i będą przetwarzaneprzez okres określony w przepisach prawa dotyczący przechowywania akt osobowych pracownikatj. 10 lat od ustania zatrudnienia; D) dane osobowe o staniezdrowia podane dobrowolnie przez kandydata będą przetwarzane doczasu wycofania zgody lub przez okres zgodny z przepisami prawa, jeśli dane te wejdą w skład2dokumentacji pracowniczej i przetwarzanie tych danych przez Spółkę będzie wynikało zobowiązku prawnego.KATEGORIE ODBIORCÓW DANYCHOdbiorcami danych mogą być podmioty z następujących kategorii:A) podmioty świadczące usługi informatyczne oraz hostingu poczty elektronicznej; B) podmioty świadczące usługi pocztowe; C) podmioty wspierające Administratora w rekrutacji (agencje i portale rekrutacyjne); D) osoby upoważnione do przetwarzania danych osobowych w imieniu Administratora (pracownicyi współpracownicy); A) pozostałe Spółki należące do grupy Stadler, jeśli rekrutacja dotyczy stanowiska pracy, gdziepracownik będzie także świadczył pracę na rzecz innych spółek w grupie Stadler. Wykaz spółekdostępny na stronie internetowej: www.Stadlerrail.ComW związku z działalnością Spółki Stadler Środa Sp. z o.O. w grupie kapitałowej Stadler, Państwa daneosobowe będą przekazywane do państwa trzeciego (Szwajcarii) do Spółki Stadler Rail ManagementAG, Ernst-Stadler-Strasse 4, 9565 Bussnang. Jednocześnie informujemy Państwa, że KomisjaEuropejska uznała, że Szwajcaria zapewnia takie same gwarancje ochrony danych jak państwa UEdecyzją z dnia 26 lipca 2000 r. na mocy dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego i Rady wsprawie właściwej ochrony danych osobowych w Szwajcarii (2000/518/WE) https://eurlex.Europa.Eu/legal-content/PL/TXT/PDF/?uriCELEX:32000D0518&fromEN oraz decyzjąwykonawczą 2016/2295 z dnia 16 grudnia 2016 roku (notyfikowana jako dokument nr C(2016) 8353).PRZYSŁUGUJĄCE PRAWAW związku z tym, że przetwarzamy Państwa dane osobowe, mają Państwo prawo do:1) żądania dostępu do swoich danych osobowych,2) żądania sprostowania swoich danych osobowych,3) żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,4) przenoszenia danych osobowych do innego Administratora (danych, które przetwarzane są napodstawie zgody),5) wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania,którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać osobiście wsiedzibie Spółki, listownie lub elektronicznie na adres e-mail Administratora: odostadlerrail.Com.Jeżeli uznają Państwo, że Państwa dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa,przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes UrzęduOchrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, https://www.Uodo.Gov.Pl/).INFORMACJA CO DO WYMOGU LUB DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZKONSEKWENCJACH ICH NIEPODANIAPodanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy jest wymogiem prawnym. Podanie przezPaństwa pozostałych danych w jest dobrowolne, jednakże konieczne na podstawie zgody jestdobrowolne, a brak ich podania nie będzie rodził negatywnych konsekwencji wobec kandydata dopracy w procesie rekrutacyjnym.Data wydania: 31.10.2019Wersja / data aktualizacji: 02 / 01.02.2024Publiczne