Monter komponentów lotniczych- bezpośrednie zatrudnienie na 2 zmiany
- Mielec
Informacje o stanowisku
Adecco jest światowym liderem branży doradztwa personalnego, usług i rozwiązań HR. Jest częścią The Adecco Group, obecnego w 60 krajach na całym świecie. Ma ponad 50 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej. W Polsce działa od 1994 roku. Od tego czasu zatrudniło setki tysięcy pracowników i otworzyło w naszym kraju ponad 45 biur. W bazie Adecco znajduje się ponad 350 tysięcy kandydatów. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.
Dla Naszego Klienta poszukujemy pracowników na stanowisko:
Numer referencyjny: MON/MLC/11/2024/KK
Miejsce pracy: Mielec
Oferujemy:
- Umowę o pracę bezpośrednio z Naszym klientem,
- Rozwój i budowanie kariery w branży lotniczej,
- Atrakcyjne wynagrodzenie- uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności,
- Szkolenia wdrożeniowe,
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie urlopu, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie do posiłków i wiele innych),
- Bogaty pakiet Benefitów (Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna, ubezpieczenie grupowe oraz Multisport).
Profil Kandydata:
- Wykształcenie minimum zawodowe (preferowane średnie techniczne/ zawodowe o kierunku technicznym) lub doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- Umiejętność czytania i interpretowania rysunku technicznego,
- Zdolności manualne,
- Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi takimi jak suwmiarka, mikrometr itp.;
- Wysoka motywacja do pracy.
Zadania:
- Łączenie struktur lotniczych poprzez nitowanie, wiercenie, montaż elementów lotniczych przy użyciu odpowiednich narzędzi,
- Współpraca w zakresie prac montażowych z zespołem mechaników, awioników oraz elektromonterów,
- Praca w oparciu o dokumentację techniczną (tzw. przewodnik i rysunek techniczny).
- Przestrzeganie Procedur BHP i Regulaminu firmy.
