Monter/ka

100_41759

Obowiązki

• stabilne zatrudnienie na umowie o pracę tymczasową (odprowadzamy wszystkie składki)
• pracę od poniedziałku do piątku w systemie III-zmianowym
• atrakcyjne wynagrodzenie + premie frekwencyjno-jakościowe ( 5200 zł brutto)
• szybki proces rekrutacyjny
• premię wakacyjną i świąteczną
• szeroki pakiet benefitów w tym kartę lunchową
• wsparcie konsultanta na każdym etapie rekrutacyjnym
• możliwość zatrudnienia bezpośrednio w strukturach klienta

Wymagania

• ustawianie i obsługa maszyn produkcyjnych
• montaż manualny lub elektryczny wyrobów
• czynności manualne
• kontrola jakości produkowanych wyrobów
• naprawa źle wytworzonych elementów
• odczytywanie prostych schematów, instrukcji złożeniowych

Oferujemy

• zdolności manualne
• doświadczenia w pracy na produkcji
• mile widziana znajomość elektroniki, elektryki
• dyspozycyjność do pracy w systemie III-zmianowym

Źródło: Gi Group Poland S.A./Praca