115 305
18 943
Prowadzimy proces rekrutacyjny dla stabilnej, międzynarodowej firmy, która istnieje na rynku od 100 lat i zatrudnia 12 000 pracowników do obszaru inżynierii elektrycznej. Poszukujemy Monterów - Elektryków do pracy w 8-osobowych zespołach.
Stanowisko wiąże się z pracą głównie wyjazdową na obiektach przemysłowych, rafineriach czy cementowniach na terenie Francji.
Umowę podpisujesz bezpośrednio z firmą (NIE z agencją)!
BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA angielskiego czy francuskiego!
Wyjazd możliwy w ciągu 2 tygodni!
Firma oferuje:
- Stabilne i stałe zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę, umowa podpisywana bezpośrednio z polskim oddziałem firmy (po 3 miesiącach umowa na czas nieokreślony)
- Wynagrodzenie w EURO/PLN (TY wybierasz) - 2350-2800 € na rękę lub 10 000 - 12 000 zł na rękę
- Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie, która istnieje na rynku od ponad 100 lat i zatrudnia 12 000 pracowników
- Pracę od poniedziałku do piątku w wymiarze 9,5-10 godzin dziennie, w systemie 6/1 lub 10/2 (minimum 6 tygodni we Francji, 1 tydzień płatnej przerwy w Polsce)
- Darmowe zakwaterowanie (apartament lub dom, w pełni wyposażony w kuchnie, łazienki, pralnie - pokój maksymalnie 2 osobowy)
- Darmowy transport do/z Francji
- Niezbędny sprzęt
- Ubrania robocze
- Dietę
- Możliwości rozwoju na dużych projektach realizowanych we Francji
Do Twoich zadań będzie należało:
- Wykonywanie prac instalacyjnych i przyłączeniowych
- Prowadzenie i instalowanie przewodów
- Wykonywanie prac na wysokościach przekraczających 3 metry
- Zachowanie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy
U kandydatów firma zwraca uwagę na:
- Minimum techniczne wykształcenie
- Znajomość języka francuskiego
- Doświadczenie w międzynarodowych projektach jako Elektryk lub w zawodach pokrewnych
- Doświadczenie w montażu i obsłudze instalacji elektrycznych na obiektach przemysłowych
- Umiejętność czytania schematów i dokumentacji elektrycznej
- Gotowość do pracy na wysokościach przekraczających 3 metry
- Gotowość do pracy za granicą
- Odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki
Mile widziane:
- Komunikatywny język angielski
- Prawo jazdy kat. B
- Uprawnienia SEP
- Uprawnienia na wózki nożycowe
Jak wygląda proces rekrutacji:
1. Najpierw krótka, konkretna rozmowa telefoniczna - około 20-30 minut, żeby poznać Twoje oczekiwania i przedstawić najważniejsze informacje.
2. Już tego samego lub następnego dnia umawiana jest rozmowa online z Project Managerem.
3. Po spotkaniu z PM przekazywane są wszystkie niezbędne dokumenty, a cały proces zamyka się w ciągu dwóch tygodni (dokumentacja, badania medycyny pracy, uprawnienia).
4. Pakujesz walizki i ruszasz na projekt!
Jeśli oferta Cię zainteresowała to zapraszam do kontaktu!
Weronika Kantor - Młodszy Specjalista ds. rekrutacji
weronika.kantor@hrpartner.net.pl
+48 884 412 965
KRAZ: 33114