Informacje o stanowisku

Prowadzimy proces rekrutacyjny dla stabilnej, międzynarodowej firmy, która istnieje na rynku od 100 lat i zatrudnia 12 000 pracowników do obszaru inżynierii elektrycznej. Poszukujemy Monterów - Elektryków do pracy w 8-osobowych zespołach.

Stanowisko wiąże się z pracą głównie wyjazdową na obiektach przemysłowych, rafineriach czy cementowniach na terenie Francji.

Umowę podpisujesz bezpośrednio z firmą (NIE z agencją)!

BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA angielskiego czy francuskiego! 

Wyjazd możliwy w ciągu 2 tygodni!

Firma oferuje:

- Stabilne i stałe zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę, umowa podpisywana bezpośrednio z polskim oddziałem firmy (po 3 miesiącach umowa na czas nieokreślony)

- Wynagrodzenie 14 000-17 000 zł brutto

- Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie, która istnieje na rynku od ponad 100 lat i zatrudnia 12 000 pracowników

- Pracę od poniedziałku do piątku w wymiarze 9,5-10 godzin dziennie, w systemie 6/1 lub 10/2 (minimum 6 tygodni we Francji, 1 tydzień płatnej przerwy w Polsce)

- Darmowe zakwaterowanie (apartament lub dom, w pełni wyposażony w kuchnie, łazienki, pralnie - pokój maksymalnie 2 osobowy)

- Darmowy transport do/z Francji

- Niezbędny sprzęt

- Ubrania robocze

- Dietę

- Możliwości rozwoju na dużych projektach realizowanych we Francji

Do Twoich zadań będzie należało:

- Wykonywanie prac instalacyjnych i przyłączeniowych

- Prowadzenie i instalowanie przewodów

- Wykonywanie prac na wysokościach przekraczających 3 metry

- Zachowanie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy

U kandydatów firma zwraca uwagę na:

- Minimum techniczne wykształcenie

- Znajomość języka francuskiego

- Doświadczenie w międzynarodowych projektach jako Elektryk lub w zawodach pokrewnych

- Doświadczenie w montażu i obsłudze instalacji elektrycznych na obiektach przemysłowych

- Umiejętność czytania schematów i dokumentacji elektrycznej

- Gotowość do pracy na wysokościach przekraczających 3 metry

- Gotowość do pracy za granicą

- Odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki

Mile widziane:

- Komunikatywny język angielski

- Prawo jazdy kat. B

- Uprawnienia SEP

Jak wygląda proces rekrutacji:

1. Najpierw krótka, konkretna rozmowa telefoniczna - około 20-30 minut, żeby poznać Twoje oczekiwania i przedstawić najważniejsze informacje.

2. Już tego samego lub następnego dnia umawiana jest rozmowa online z Project Managerem.

3. Po spotkaniu z PM przekazywane są wszystkie niezbędne dokumenty, a cały proces zamyka się w ciągu dwóch tygodni (dokumentacja, badania medycyny pracy, uprawnienia).

4. Pakujesz walizki i ruszasz na projekt!

Jeśli oferta Cię zainteresowała to zapraszam do kontaktu!

Weronika Kantor - Młodszy Specjalista ds. rekrutacji

weronika.kantor@hrpartner.net.pl

+48 884 412 965

KRAZ: 33114

Olsztyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach