Mobilny doradca techniczny

Miejsce pracy: Poznań

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV zawierającego minimum dane określone w Art. 221 ust. 1 Kodeksu Pracy, tj. imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia wraz z zaznaczeniem aplikowanego regionu i poniższą klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez WashTechPower Polska Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”
Informacja o procesie rekrutacyjnym
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WashTechPower Polska Sp. z o.o. ul. Guliwera 9 86-005 Białe Błota.
W sprawach związanych z Pani/Pana danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych naszej firmy.
Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe określone w przepisach prawa pracy przetwarzane będą wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), a w zakresie wykraczającym poza ten dane, na podstawie Państwa zgody - Art. 6 ust. 1 pkt. a RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie
Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane jedynie do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
Administrator danych nie będzie przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, a dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.