109 173
18 823
Mobile Test Engineer
Lokalizacja: Kraków (praca hybrydowa)
Typ umowy: B2B
Wynagrodzenie: 18 000 – 25 000 PLN netto miesięcznie
O stanowisku:
Szukamy doświadczonego testera automatycznego, który wesprze nas w podnoszeniu jakości tworzonych produktów poprzez zaprojektowanie i wdrożenie kompleksowego systemu testów automatycznych. Do tej pory testy realizowane były głównie manualnie – nowa osoba będzie kluczowa w budowaniu procesu automatyzacji dla aplikacji mobilnych (Android) oraz webowych.
Kim jesteśmy?
GoPOS to jedna z najszybciej rosnących firm technologicznych w branży systemów sprzedażowych w Polsce. Tworzymy nowoczesne, skalowalne rozwiązania w modelu SaaS, które wspierają codzienną pracę tysięcy lokali gastronomicznych i handlowych – od kameralnych kawiarni, przez dynamiczne sieci restauracji, aż po największe koncepty franczyzowe.
Automatyzujemy sprzedaż, zarządzanie personelem, magazynami i logistyką – wszystko po to, by nasi klienci mogli działać szybciej, sprawniej i skuteczniej. Tworzymy technologię, która ma znaczenie – realnie upraszcza procesy, wspiera rozwój biznesu i daje ludziom więcej czasu na to, co ważne. Jesteśmy zespołem z ambicją i nastawieniem na rozwój. Rosnąc razem z naszymi klientami, budujemy rozwiązania, które zmieniają sposób działania całej branży.
Wymagane umiejętności:
Android
Appium
Selenium
Playwright
Git
Automated testing
Mobile testing
Znajomość narzędzi AI
Mile widziane:
Espresso
Testrigor
Wymagania:
Minimum 3 lata doświadczenia jako tester automatyczny
Doświadczenie w tworzeniu testów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Selenium, Appium oraz Playwright
Praktyczna znajomość Android Studio
Zakres obowiązków:
Tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych dla aplikacji mobilnych i webowych
Współpraca z zespołem testerów manualnych
Ścisła współpraca z developerami i product ownerami w zakresie jakości oprogramowania
Oferujemy :
Wynagrodzenie: 18 000 - 25 000 netto (B2B)
Pracę hybrydową z biura w Krakowie.
Elastyczne godziny pracy
Pakiet benefitów m.in : multisport, prywatna opieka medyczna.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji:
Twoje CV zostaje wybrane spośród wszystkich zgłoszeń.
Nawiązujemy krótki kontakt telefoniczny, podczas którego zbieramy podstawowe informacje, np. miejsce zamieszkania czy dostępność do rozpoczęcia pracy. Na koniec umawiamy termin pierwszego spotkania online. (czas trwania: do 5 min)
Pierwsze spotkanie online to moment, w którym przedstawiamy Ci wizję naszej firmy oraz metodykę pracy w zespole GoPOS. Druga część spotkania poświęcona jest poznaniu Ciebie. Na tym etapie nie zadajemy pytań technicznych. (czas trwania: ok. 30 min, spotkanie prowadzi 1 osoba)
Telefonicznie potwierdzamy przejście pierwszego etapu i umawiamy drugie spotkanie.
Drugie spotkanie to rozmowa techniczna, podczas której weryfikujemy Twoją wiedzę. (czas trwania: ok. 60 min, spotkanie prowadzą 2–3 osoby)
W ciągu 2–3 tygodni wybieramy kandydatów najlepiej dopasowanych do zespołu GoPOS. Każdą osobę informujemy o rezultacie rekrutacji, a wybranym kandydatom przedstawiamy ofertę pracy.