ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: -wykształcenie młodszy(a) księgowy(a): średnie ogólne lub techniczne z zakresu ekonomii, rachunkowości lub księgowości - staz pracy nie jest wymagany;
-wykształcenie księgowy(a): średnie ogólne lub techniczne z zakresu ekonomii, rachunkowości lub księgowości - wymagany jest co najmniej 2-letni, udokumentowany staż pracy w księgowości lub wyższe z zakresu ekonomii, rachunkowości, finansów - staż pracy nie jest wymagany;
-dobra znajomość obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych, - skrupulatność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość oraz systematyczność,
-komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
-staż pracy w księgowości -budżetowej lub na podobnym stanowisku,
-znajomość i umiejętność obsługi programów służących do księgowania operacji gospodarczych,
-nastawienie na współpracę w zespole,
-dobra organizacja własnego stanowiska pracy.
-stosowanie przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań: - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o rachunkowości, - ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
-posiadania obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 060 do 6 330 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
*stabilną pracę i możliwość nabycia nowych umiejętności z zakresu czynności administracyjnych,
*zdobycia nowej wiedzy z szerokiego zakresu realizowanych przez Gdańskie Centrum Świadczeń zadań,
*wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrażania się do obowiązków,
*dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
*nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
*dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
*oferowane wynagrodzenie - w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń, *pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń, *możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wypoczunku pracowników,
*możliwość zapisania siebie i członków
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
