Informacje o stanowisku

Obowiązki wychowawcy ściśle określa zakres czynności opracowany w oparciu o przepisu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Warunki pracy:
- umowa o pracę w wymiarze 1 etatu (na czas zastępstwa),
- praca w oparciu o harmonogram pracy w systemie 12-godzinnym (8-20, 20-8).
Miejsce pracy: Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza, Karolewo 6A, 86-022 Dobrcz.

Inne wymagania
Kwalifikacje osoby pracującej z dziećmi w placówce opiekuńczo wychowawczej reguluje art. 98 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. 2024 poz. 177 z późn. zm.).
Wymagania niezbędne:
- posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia,
praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę
socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą
albo
- na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki,
nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
albo
- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,
- posiadanie władzy rodzicielskiej, nie jest zawieszona ani ograniczona,
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
- niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- niefigurowanie w bazie Krajowego Rejestru Karnego,
- obywatelstwo polskie, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
- zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania pożądane:
- umiejętność organizacji pracy i kreatywność,
- umiejętność planowania i realizacji indywidualnej i grupowej pracy wychowankom placówek opiekuńczo-wychowawczych w różnych grupach wiekowych, dostosowanej do ich stanu zdrowia, możliwości, potrzeb i zainteresowań,
- włączanie się w życie placówki i dyspozycyjność,
- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
- skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu obowiązkowej dokumentacji,
- znajomość obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawnych,
- wysoka kultura osobista,
- mile widziane prawo jady kat. B oraz aktualne orzeczenie dla celów sanitarno-epidemiologicznych.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
ruch ciągły

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Dobrcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach