Dołącz do zespołu Domar MS jako Młodszy Trener i wesprzyj nasze procesy w utrzymywaniu najwyższych standardów produkcji.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za organizację i prowadzenie szkoleń stanowiskowych oraz specjalistycznych dla pracowników produkcji oraz działu kontroli jakości. Będzie nadzorować pracę zespołu produkcyjnego, wspierać rozwój kompetencji zespołu z zakresu norm IPC.Współtworzyć i wdrażać usprawnienia w procesach produkcyjnych oraz szkoleniowych.

Młodszy Trener

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

• Planowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń (w tym onboarding, instruktaż stanowiskowy, szkolenia IPC).
• Nadzorowanie przestrzegania procedur, standardów i zasad obowiązujących w dziale produkcji.
• Raportowanie wyników pracy oraz procesu szkoleniowego, prowadzenie matrycy kompetencji.

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w pracy produkcyjnej lub szkoleniowej (preferowane w branży elektrotechnicznej).
• Umiejętność organizacji pracy zespołu i stosowania różnych stylów zarządzania.
• Gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji.
• MILE WIDZIANE BĘDZIE:
• • Znajomość norm IPC oraz zasad prewencji FOD.
• • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników produkcyjnych oraz działu kontroli jakości.
• • Doświadczenie w prowadzeniu audytów wewnętrznych lub zewnętrznych.
• • Umiejętność analizy danych produkcyjnych.
• • Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych i strategii rozwoju kompetencji zespołu.
• • Gotowość do objęcia stanowiska trenera IPC.

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę zawartą bezpośrednio z pracodawcą.
• Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności.
• Dofinansowanie do MultiSport.
• Wynagrodzenie rosnące wraz z doświadczeniem pracownika.
• Mikołajkowy prezent dla dzieci pracowników.
• Szkolenia wewnętrzne.
• Przyjazną atmosferę pracy.
• Prywatną opiekę medyczną Enel Med.
• Premię w ramach programu jubileuszu pracy zawodowej.
• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji urodzin.
• Owocowe środy.