Młodszy Szef Produktu

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie ofertą grupy produktów poprzez: budowanie specyfikacji oraz wycenę, zapewnienie odpowiedniego poziomu stanu produktów oraz zgodności oferty z oczekiwaniami klientów – w tym poszukiwanie rozwiązań technicznych
• Analiza otoczenia konkurencyjnego
• Wspieranie zespołu handlowego poprzez przekazywanie wiedzy produktowej
• Organizowanie szkoleń produktowych i aplikacyjnych
• Współtworzenie materiałów sprzedażowo-marketingowych
• Uczestnictwo w tworzeniu i realizacji strategii marketingowej, odpowiedzialność za produktową część podejmowanych działań marketingowych
• Zarządzanie dostępnością maszyn i rentownością sprzedaży

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub wyższe techniczne, kierunek marketing, zarządzanie, budowa maszyn etc.
• Minimum 2 letnie doświadczenie w marketingu i/lub sprzedaży produktów technicznych premium na rynku B2B
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office – w szczególności Excel i Power Point
• Kreatywność i umiejętności interpersonalne
• Myślenie analityczne
• Dobra organizacja pracy
• Samodzielność i inicjatywa

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Możliwość rozwoju kompetencji oraz kariery zawodowej u lidera branży maszyn budowlanych;
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, tel. komórkowy
• Spotkania integracyjne, szkolenia
• Premię roczną wypłacaną przed zakończeniem roku kalendarzowego
• Szeroki pakiet socjalny - opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, fundusz oszczędnościowy, karta lunchowa etc.
• Dodatkowe benefity w ramach ZFŚS: wczasy pod gruszą, kartę Multisport, wsparcie w losowych sytuacjach etc.