Młodszy specjalista, Wydział Serwisu Systemu Pomiarowych

Obowiązki

• Serwisowanie czujników sieci obserwacyjno-pomiarowej ( wiatromierze, barometry, czujnik temperatury i wilgotności)
• Serwisowanie czujników systemu AWOS
• Serwisowanie i obsługa stacji telemetrycznych
• Budowa i przenoszenie stacji telemetrycznych

Wymagania

• Umiejętność pracy w zespole
• Uprawnienia SEP do 1kV
• Wiedzę praktyczną i wykształcenie z zakresu elektryki, elektroniki, mechatroniki, lub automatyki
• Umiejętność w zakresie wykonywania drobnych prac warsztatowych
• Predyspozycje do pracy w terenie, umiejętność obsługi elektronarzędzi, brak przeciwskazań do pracy
• Praktyczna umiejętność czytania schematów elektrycznych
• Prawo jazdy kat. B
• Predyspozycje do pracy w terenie, umiejętność obsługi elektronarzędzi, brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów

Mile widziane

• Doświadczenie w serwisie aparatury pomiarowej,
• Uprawnienia SEP Grupa I w zakresie eksploatacji instalacji i urządzeń elektrycznych do 1 kV + uprawnienia do prac kontrolno- pomiarowych urządzeń, instalacji i sieci elektrycznych do 1 kV,
• Praktyczna znajomość techniki mikroprocesorowej, automatyki przemysłowej, elektroniki,
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych,
• Podstawy programowania w języku C (zmiana konfiguracji urządzeń),
• Umiejętność przygotowania dokumentacji technicznej (aktualizacja schematów),
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, czytanie dokumentacji technicznej

• Możliwość rozwoju osobistego, poszerzenia wiedzy i umiejętności oraz zdobycia atrakcyjnego doświadczenia zawodowego, w Instytucji o 100 letniej tradycji, nastawionej na innowacje
• i doskonalenie w zakresie nowoczesnych technologii badawczych.
• Współpracę z gronem wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
• Umowę o pracę.
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
• Uczestniczenie w targach branżowych na całym świecie.
• Szkolenia, możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji.
• Pracowniczy Program Emerytalny.
• Tworzenie wyjątkowych, luksusowych produktów.
• Możliwość awansów pionowych i poziomych.
• Pracownicze Plany Kapitałowe.
• Specjalistyczne branżowe wydawnictwa.