94 438
12 245
•Kontrola formalna i finansowa dokumentów dotyczących ewidencji środków trwałych.
•Ewidencjonowanie środków trwałych.
•Tworzenie i księgowanie arkuszy amortyzacji środków trwałych.
•Sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie prowadzonej ewidencji środków trwałych.
•Bieżąca analiza przepisów z zakresu ewidencji majątku rzeczowego, wprowadzanie niezbędnych zmian ewidencyjnych i obiegu dokumentów.
•Obsługa systemów bankowości elektronicznej banków, w zakresie nadanych uprawnień jednostkowych modułów bankowych.
•Bieżąca weryfikacja i monitoring płatności.
•wykształcenie wyższe ekonomiczne o specjalności rachunkowość,
•mile widziany staż pracy w obszarze objętym zakresem zadań,
•dobra znajomość pakietu MS Office,
•znajomość obsługi programów księgowych,
•dobra znajomość przepisów podatkowych,
•dobra organizacja pracy,
•komunikatywność.
Wymagane dokumenty:
List motywacyjny i życiorys (CV) z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail,
Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 31.03.2025r. na adres: Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną na poprzez Aplikuj.
Informacja dla kandydatów do pracy:
1.W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
2.W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
3.Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.
4.Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.
5.Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.
6.Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.
7.Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń. Po tym okresie
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
•Stałe godziny pracy,
•Pakiet benefitów i świadczeń socjalnych,
•Szkolenia oraz rozwój zawodowy.