Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: WYMAGANIA KONIECZNE
  
  Młodszy specjalista:
  
  wykształcenie: wyższe
  
  lata pracy zawodowej: minimum 1 rok stażu pracy
  
  
  
  Specjalista:
  
  wykształcenie: wyższe
  
  lata pracy zawodowej: minimum 3 lata stażu pracy
  
  
  
  WYMAGANIA DODATKOWE
  
  Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników;
  
  Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, prawa podatkowego i zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym;
  
  Doświadczenie w pracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników;
  
  Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych;
  
  Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, zwłaszcza programu Excel;
  
  Znajomość programów kadrowo-płacowych;
  
  Umiejętność planowania i organizacji pracy;
  
  Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne;
  
  Wysoka kultura osobista;
  
  Dokładność, terminowość, systematyczność;
  
  Samodzielność, odpowiedzialność;
  
  Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: młodszy specjalista:
  
  wykształcenie: wyższe
  
  lata pracy zawodowej; minimum 1 rok stażu pracy
  
  wynagrodzenie zasadnicze od 5.800,00 zł brutto
  
  
  
  Specjalista:
  
  wykształcenie: wyższe
  
  lata pracy zawodowej; minimum 3 lata stażu pracy
  
  wynagrodzenie zasadnicze: od 6.200,00 zł brutto
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach