Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Windykacji - Monitoring Należności
- Gdańsk
Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Windykacji - Monitoring Należności
Gdańsk, Gdańsk, Polska
FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI INTEGRALIA
10. 10. 2024
Informacje o stanowisku
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy osoby do pracy do w Grupie ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA
Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Windykacji - Monitoring Należności
Miejsce pracy: Gdańsk
- udział w procesie windykacji należności polisowych, monitoring telefoniczny i negocjowanie spłaty,
- kontakt z dłużnikami i klientami Grupy ERGO Hestia,
- realizowanie wyznaczonych planów i celów,
- raportowanie w zakresie realizowanych czynności.
- doświadczenie w windykacji lub telefonicznej obsłudze klienta - umiejętność prowadzenia rozmów w zakresie monitorowania terminowości płatności,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne,
- skrupulatność, dokładność, odpowiedzialność za powierzone zadania,
- umiejętność podejmowania decyzji,
- zdolność analitycznego myślenia,
- bardzo dobrą organizację pracy pod presją czasu,
- dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi wykorzystywanych w telefonicznej obsłudze klienta,
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
- stabilne zatrudnienie w firmie, zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
- pracę w systemie hybrydowym (tydzień z biura, 2 tygodnie zdalnie),
- biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
- wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
- pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife).
