Informacje o stanowisku
Conrad to jeden z największych dostawców dla przemysłu w zakresie elektroniki, techniki instalacyjnej oraz rozwiązań dla służb utrzymania ruchu. Nasz asortyment obejmuje ponad 1 000 000 produktów, w tym m.in. przyrządy pomiarowe, zasilacze, elementy techniki lutowniczej, podzespoły elektroniczne, komponenty aktywne i pasywne, elementy elektromechaniki, automatyki, pneumatyki, narzędzia, a także kable, materiały montażowe, urządzenia warsztatowe i wiele więcej. Jako profesjonalny partner biznesowy koncentrujemy się na połączeniu najlepszych produktów oraz kompleksowych usług w jednym miejscu.
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych: publikacja ogłoszeń, selekcja CV, umawianie rozmów kwalifikacyjnych, kontakt z kandydatami.
- Udział w rozmowach rekrutacyjnych oraz ocenie kandydatów.
- Prowadzenie bazy danych kandydatów.
- Współpraca z menedżerami działów w zakresie zapotrzebowania na pracowników.
- Wsparcie działań z obszaru onboardingu nowych pracowników.
- Pomoc w bieżących zadaniach działu HR.
- Pomoc w koordynacji szkoleń wewnętrznych
- Pomoc w obszarze komunikacji
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne).
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji lub HR będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Znajomość języka angielskiego będzie mile widziana.
Praca małopolskiemałopolskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
