Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy (głównie specjalistów z branży metalowej) wykorzystując m.in. portale rekrutacyjne, social media, networking
• publikowanie ogłoszeń oraz podejmowanie innych działań pozwalających dotrzeć do potencjalnych kandydatów
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i wstępna selekcja kandydatów
• utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami (budowanie i aktualizacja bazy kandydatów)
• organizacja badań medycyny pracy

• doświadczenie w rekrutacji (mile widziane w branżach technicznych (nie IT))
• umiejętność prowadzenia skutecznych rozmów rekrutacyjnych (głównie telefonicznych)
• swobodne poruszanie się w mediach społecznościowych
• znajomość aktualnych narzędzi i trendów rekrutacyjnych oraz swobodna obsługa MS Office, ATS (Element mile widziany)
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• kreatywność – głowa pełna pomysłów jak usprawniać procesy rekrutacyjne i docierać do potencjalnych kandydatów
• umiejętność pracy w zespole
• wielozadaniowość bez szkody dla rzetelności

• stacjonarną pracę w naszym biurze w Gdyni
• umowę o pracę w wymiarze ¾ etatu
• pracę w zgranym zespole
• miejsce przyjazne kreatywnym pomysłom
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• parking pracowniczy

a po okresie próbnym:

• dodatkową prywatną opiekę medyczną
• finansowanie szkoleń branżowych
• finansowanie nauki języka angielskiego
• finansowanie udziału w zajęciach sportowych

Gdynia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach