Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rekrutacji

Jesteśmy firmą z branży ochrony - to niełatwe środowisko, pełne wyzwań, charakterów i sytuacji, które trudno byłoby opisać w książce HR 

Szukamy osoby, która wskoczy na zastępstwo za naszą koleżankę (idzie na urlop macierzyński ) i przejmie jej zadania

Nie szukamy "idealnego HR-owca z certyfikatami" - szukamy ogarniętej, kontaktowej osoby, która lubi działać, potrafi się odnaleźć w chaosie i nie boi się zadzwonić do obcego człowieka.

Co będziesz robić?

• Dzwonisz, odbierasz, słuchasz - dużo, często i z osobami, które potrafią zaskoczyć szczerością i stylem"
• Publikować ogłoszenia o pracę (czyli m.in. takie jak to)
• Jeździć na Targi Pracy, eventy, rozwieszać plakaty, rozmawiać z ludźmi z OHP, PUP i fundacji - rekrutacja w terenie to u nas codzienność
• Współpracować z działem operacyjnym.

Kogo szukamy?

• Kogoś, kto nie boi się ludzi i potrafi ich słuchać
• Kogoś, kto ogarnia chaos i potrafi ustawić sobie priorytety
• Kogoś, kto nie panikuje, gdy robi 3 rzeczy na raz
• Kogoś, kto nie potrzebuje, żeby ktoś mu co godzinę przypominał, co ma robić
• Kogoś z prawem jazdy kat. B

Co oferujemy?

• Umowę zlecenie (na start, potem możliwa kontynuacja) lub umowę o pracę na zastępstwo
• Laptop, telefon, samochód służbowy
• Pracę hybrydową: 2 dni zdalnie, 2 dni w biurze, 1 dzień w terenie - po wdrożeniu
• Prywatną opiekę medyczną w Lux Med - za darmo
• Możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie
• Zero korpomowy

Dla kogo jest ta praca?

Dla osób, które nie znoszą nudy, lubią, jak się coś dzieje i potrafią odnaleźć się między telefonem, drukarką, kawą, a wyjazdem w teren.

Nie wymagamy listu motywacyjnego.

Po prostu prześlij CV - a potem pogadamy.