przygotowywanie dokumentów prawnych – sporządzanie i redagowanie projektów umów, aneksów, porozumień oraz innych dokumentów na podstawie obowiązujących wzorów i wewnętrznych procedur,
prowadzenie negocjacji kontraktowych – udział w rozmowach, uzgadnianie treści dokumentów prawnych, obsługa procesu ich zawarcia oraz archiwizacji,
realizacja i monitorowanie zobowiązań wynikających z zawartych dokumentów – kontrola terminów, sygnalizowanie ryzyk, proponowanie działań korygujących (np. zlecanie płatności),
wsparcie administracyjno-biurowe – obsługa obiegu dokumentów w dziale, w tym rejestracja, archiwizacja, przygotowywanie zestawień i raportów,
współpraca z innymi działami firmy w zakresie prawidłowej realizacji procesów,
obsługa procesów działu – przygotowywanie dokumentów zgodnie ze wzorami i wytycznymi,
Udział w procesach badań due diligence:
organizowanie i koordynowanie badań DD (np. umawianie spotkań, pozyskiwanie i archiwizacja dokumentów, prowadzenie korespondencji),
pełny nadzór nad przebiegiem badań oraz przygotowywaniem raportów,
wykonywanie badań w zakresie prawa korporacyjnego, prawa pracy oraz w ograniczonym zakresie podatkowym,
redakcja i formatowanie raportów z badań DD,
raportowanie statusu oraz terminów zakończenia badań.
analiza zagadnień prawnych i dokumentów wraz z przygotowywaniem opinii,
prowadzenie ewidencji faktur i innych dokumentów działu,
dbanie o prawidłowe relacje z kontrahentami,
wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika działu.
Twoje doświadczenie i umiejętności:
wykształcenie wyższe prawnicze,
minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
podstawowa wiedza z zakresu prawa farmaceutycznego, cywilnego, pracy i handlowego,
komunikatywność i proaktywność,
umiejętność pracy z dokumentami i dbałość o szczegóły.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
pracę w dynamicznie rozwijającym się dziale i możliwość zdobywania doświadczenia przy różnorodnych projektach,
benefity pozapłacowe m.in. opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie, atrakcyjny program poleceń pracowniczych,
możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji zawodowych (szkolenia, udział w projektach),
