Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej pracowników,
• tworzenie dokumentacji pracowniczej, np. umów o pracę, porozumień, skierowań na badania lekarskie, świadectw pracy,
• publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach zewnętrznych, platformach wewnętrznych oraz social mediach,
• aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy,
• umawianie i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych,
• rozwój i wdrażanie projektów z obszaru miękkiego HR, np. onboarding, Employer Branding, exit interview, ścieżki kariery, mapy kompetencji,
• koordynacja systemu benefitów pracowniczych,
• analiza potrzeb szkoleniowych oraz organizowanie szkoleń
• bliska współpraca z pozostałymi jednostkami HR w Polsce i w Niemczech.

Nasze wymagania

• ukończone studia w obszarze prawa i administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, psychologia,
• co najmniej 1-3 lat doświadczenia w HR, najlepiej w produkcyjnym lub międzynarodowym środowisku biznesowym,
• znajomość trendów i nowoczesnych narzędzi HR,
• zdolności analityczne, umiejętność wyrażania informacji za pomocą wskaźników i liczb, wyciągania trafnych wniosków,
• doskonałe umiejętności komunikacji,
• znajomość pakietu Office (w tym dobra znajomość Excel),
• znajomość j. angielskiego na poziomie bardzo dobrym, j. niemiecki będzie dodatkowym atutem,
• mile widziana znajomość programów kadrowo-płacowych,
• chęć poszerzenia wiedzy z zakresu prawa pracy.

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek pieniężny na dojazdy,
• możliwość korzystania z firmowej kantyny i dofinansowanych posiłków,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę MyBenefit,
• dofinansowanie do żłobka/ przedszkola dziecka,
• dofinansowanie do "wczasów pod gruszą",
• udział w premii od zysku firmy,
• paczki/bony świąteczne dla Pracowników i ich dzieci,
• szkolenia, podnoszące kwalifikacje zawodowe.