Wymagania

• Wykształcenie co najmniej średnie,
• Dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza programu Excel,
• Skrupulatność, odpowiedzialność i samodzielność w działaniu,
• Chęć rozwijania się w obszarze kadr i płac,
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1 rok) i gotowość do rozwoju w obszarze kadr i płac

Obowiązki

• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo‑płacowym,
• Wsparcie w przygotowywaniu list płac, rozliczaniu czasu pracy i nieobecności,
• Prowadzenie dokumentacji personalnej oraz przygotowywanie skierowań i zaświadczeń,
• Nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP,
• Pomoc przy obsłudze benefitów i świadczeń pracowniczych.