Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw kadrowych klientów, w tym także za kontakt z klientem w celu pozyskania wszystkich niezbędnych informacji potrzebnych do naniesienia danych kadrowych do systemu. W tym:
• przygotowywanie umów: o pracę, zlecenia i o dzieło,
• sporządzanie aneksów do umów, porozumień stron, wypowiedzeń, świadectw pracy,
• bieżące prowadzenie akt osobowych,
• weryfikacja nadgodzin pod względem zgodności z KP,
• bieżąca weryfikacja urlopów, ważności badań okresowych i szkoleń BHP,
• naliczanie list płac dla firm zatrudniających do 20 osób
• obsługa PPK,
• przygotowanie deklaracji rozliczeniowych i deklaracji podatkowych PIT-4R,PIT-8AR, PIT-11,
• przygotowywanie odpowiedzi na pisma komornicze,
• przygotowywanie dokumentów zasiłkowych do ZUS,
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby sprawozdawczości dotyczących wynagrodzeń.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe lub student/studentka studiów ekonomicznych,
• min.3-letnie doświadczenie w pracy w zakresie naliczania list płac i prowadzenia spraw kadrowych w tym obsługa JDG (wskazane doświadczenie pracy w biurze rachunkowym),
• ukończenie kursu kadrowego min. 90 godzin,
• chęć rozwoju, skrupulatność, zaangażowanie, doskonałe umiejętności organizacyjne,
• Znajomość programu OPTIMA i GRATYFIKANT będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• pracę w siedzibie firmy (centrum miasta) od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 lub 8-16 (do ustalenia),
• współpracę z zespołem nastawionym na ciągły rozwój,
• możliwość uczestniczenia w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych (w tym: dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych lub studiów podyplomowych),
• jasną ścieżkę rozwoju,
• dodatkowe bonifikaty (m.in. dopłata do parkingu i lekcje angielskiego) – możliwe po uzyskaniu awansu i ustalane na indywidualnych warunkach.