Informacje o stanowisku

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w organizacji,
• Redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• Układanie i koordynacja planów szkoleniowych dla Nowych Pracowników - onboarding,
• Dbanie o komunikację wewnętrzną w organizacji,
• Praca w nowoczesnych systemach HR-owych
• Wsparcie w realizacji badań: Candidate Experience, badanie zaangażowania, Exit Interview itp.,
• Wsparcie w prowadzeniu działań rozwojowych dla pracowników,
• Wsparcie w działaniach mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.

• Pasja do działania i zainteresowanie obszarem HR,
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (Psychologia, Zarządzanie lub pokrewne),
• Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze HR miękki i rekrutacje,
• Inicjatywa i samodzielność w działaniu,
• Dobra organizacja czasu pracy – wielozadaniowość,
• Komunikatywność,
• Proaktywna postawa i nastawienie na współpracę,
• Język angielski na poziomie komunikatywnym.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę w zgranym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą,
• Profesjonalne szkolenia w kraju i za granicą,
• Możliwość poszerzania doświadczenia zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach,
• Atrakcyjny system wynagrodzeń,
• Wsparcie Buddiego – opiekuna w trakcie procesu wdrożeniowego,
• Niestandardowe benefity.

• Dofinansowanie zajęć sportowych,
• Prywatna opieka medyczna z dentystą,
• Dofinansowanie nauki języków obcych (angielski oraz niemiecki),
• Ubezpieczenie na życie,
• Dofinansowanie wypoczynku,
• Nagrody jubileuszowe na 5 - lecie i 10 – lecie pracy,
• Uczestnictwo w programie kafeteryjnym MyBenefit,
• Nieograniczony dostęp do audiobooków,
• Praca hybrydowa,
• Dofinansowanie do posiłków w pracy,
• Spotkania i wyjazdy integracyjne,
• Kawa / herbata,
• Bezpłatny parking dla pracowników,
• Program rekomendacji pracowników.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach