Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie zespołu HR w bieżących zadaniach, w tym w tworzeniu dokumentacji personalnej
• Dbanie o właściwy obieg dokumentów i informacji oraz aktualizację systemu płacowo-kadrowego (Enova)
• Wsparcie w przygotowywaniu raportów, analiz, zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy
• Wsparcie zespołu w realizacji zadań z obszaru administracji benefitami.
• Pomoc w rekrutacji nowych pracowników
• Udzielanie wskazówek i wsparcia pracownikom i menedżerom w zakresie kompleksowych zapytań i procesów związanych z HR, w tym onboardingu i offboardingu
• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych, przygotowywanie wszelkiej niezbędnej dokumentacji i danych do kalkulacji list płac
• Monitorowanie i zarządzanie kluczowymi procesami w Workday
• Oraz wiele innych działań związanych z cyklem życia pracownika, administracją, inicjatywami i projektami HR

Nasze wymagania

• 1 rok doświadczenia w obszarze administracji personalnej lub zainteresowanie i podstawowa wiedza z zakresu HR
• Bardzo dobra znajomości języka angielskiego – warunek konieczny
• Znajomość polskiego prawa pracy
• Dobra znajomość pakietu MS Office i Excel
• Nastawienie na zdobywanie wiedzy i rozwój;
• Umiejętność organizacji pracy własnej i ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku
• Doskonałe umiejętności interpersonalne
• Znajomość systemu Enova i Workday

W chwili obecne poszukujemy kandydatów, którzy wstępnie przez okres ok. 5 miesięcy (przynajmniej do końca roku) wspierać będą dział HR w bieżących zadaniach i projektach. Jest to doskonała okazja dla osób, które chcą nabyć doświadczenia w obszarze HR. Nie wykluczone jest również przedłużenie umowy na kolejne miesiące.