bieżące działania związane z benefitami i świadczeniami w Nowym Stylu w tym;
prowadzenie dokumentacji oraz rozliczeń związanych z benefitami
dbanie o komunikację z pracownikami i przekazywanie informacji o benefitach (kontakt bezpośredni, mailowy, intranet, plakaty)
współpraca z dostawcami zewnętrznymi; pozyskiwanie ofert oraz ich weryfikacja
sporządzanie analiz, raportów oraz przygotowywanie rekomendacji
współpraca oraz konsultacje z innymi działami (marketingu, prawnym i zakupów)
współudział w realizacji i wdrażaniu projektów HR
Nasze wymagania:
lubisz pracę wymagającą skrupulatności przy administrowaniu procesami
jesteś nastawiony_a na współpracę w zespole, a komunikacja z ludźmi jest Twoją silną stroną,
jesteś osobą proaktywną, wielozadaniową i samodzielną w organizacji pracy i rozwiązywaniu problemów
znasz programy z grupy MS Office (Excel, PowerPoint)
posiadasz wykształcenie związane z obszarem ZZL, komunikacją lub administracją
Mile widziane:
prawo jazdy kat. B
znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
umowę na zastępstwo
profesjonalny proces onboardingu, umożliwiający poznanie firmy, kultury organizacyjnej oraz naszego portfolio
nowoczesne biuro, stworzone w oparciu o potrzeby pracowników i wyposażone w nasze najlepsze produkty
rozwój kompetencji zawodowych poprzez udział w projektach i szkoleniach
benefity takie jak: dopłata do karty sportowej oraz kursu języka obcego, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach
