Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy ( umowy, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy).

- Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.

- Obsługa umów cywilnoprawnych.

- Monitorowanie terminów badań lekarskich, orzeczeń sanepidowskich, szkoleń BHP oraz ważności uprawnień.

- Wsparcie w zakresie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności.

- Obsługa programu Kadromierz oraz programów do komunikacji wewnętrznej.

- Wsparcie działu w bieżących zadaniach.

- Aktywny udział w projektach dotyczących procesów HR-owych oraz wsparcie w procesach rekrutacyjnych.

- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub kurs w obszarze HR.

- Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok ( mile widziane w firmie o rozproszonej strukturze).

- Znajomość przepisów prawa pracy, szczególnie dotyczących dokumentacji kadrowej.

- Wysokie umiejętności komunikacyjne i kultura osobista.

- Otwartość na naukę, elastyczność.

- Biegła znajomość narzędzi MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Exel.

- Przyjazny zespół, który wspiera w codziennej pracy.

- Umowa o pracę na pełny etat.

- Stabilne, terminowo wypłacane wynagrodzenie.

- Dofinansowanie do karty Multisport.

- Atrakcyjne oferty ubezpieczenia grupowego.

- Zniżka na produkty z oferty firmy.

- Możliwość zmiany lokalizacji biura w przyszłości Bielsko-Biała / Czechowice - Dziedzice.

- Praca od poniedziałku do piątku + dyżur - 1 sobota w miesiącu (4h).

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach