Informacje o stanowisku

Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Administracji Personalnej - Santander Consumer Bank, Wrocław

Wrocław, Poland

Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Administracji Personalnej

Opis zespołu:

Dołącz do Zespołu Spraw Pracowniczych w Departamencie Zasobów Ludzkich. Z nami poznasz specyfikę funkcjonowania procesów kadrowych – od administrowania umowami, benefitami i współprace z kontrahentami, po raportowanie, uczestniczenie w projektach i usprawnianie procesów kadrowych.

Twój zakres obowiązków:

1. Administracja umów cywilno-prawnych
2. Aktualizacja danych kadrowych w systemach informatycznych HR
3. Administracja procesu zajęć komorniczych
4. Administracja benefitami pracowniczymi (w tym ZFŚS) i współpraca z dostawcami zewnętrznymi
5. Sporządzanie analiz, raportów i przygotowanie prezentacji
6. Proponowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresie usprawniania procesów kadrowych
7. Współpraca z innymi jednostkami Banku oraz kadrą kierowniczą
8. Wpieranie menedżera HR w zakresie bieżących projektów.

Nasze wymagania:

1. Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów zaocznych
2. Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy i zasad prowadzenia dokumentacji personalnej
3. Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office (w szczególności Excel)
4. Dobra organizacja pracy
5. Samodzielność
6. Odpowiedzialność i zaangażowanie
7. Bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne
8. Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

1. Doświadczenie na podobnym stanowisku
2. Znajomość systemów TETA HR, TETA ME, Płatnik oraz Workday

To oferujemy:

1. Długofalową współpracę i różnorodne projekty
2. Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
3. Dostęp do wiedzy no limit - wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie
4. Kursy języka angielskiego i innych
5. Prywatną opiekę medyczną - Medicover
6. Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
7. Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
8. Program Buddy
9. Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
10. Platforma psychologiczna
11. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
12. Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaxu

Benefity:

1. Karta Multisport
2. Prywatna opieka medyczna
3. Dofinansowanie do języków obcych
4. Dostęp do szkoleń i kursów
5. Ubezpieczenie na życie
6. Praca hybrydowa
7. Elastyczny czas pracy
8. Zniżki na usługi firmowe
9. Integracje
10. Dodatkowe świadczenia socjalne
11. Parking dla pracowników
12. Strefa relaksu
13. Kawa, herbata
14. Inicjatywy dobroczynne
15. Dodatkowy urlop
16. Program rekomendacji
17. Preferencyjne pożyczki

Etapy rekrutacji:

1. Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
2. Zdalne spotkanie z kadrą kierowniczą i Rekruterką
3. Kawa rekrutacyjna w biurze w połączeniu z próbką pracy
4. Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.

Więcej informacji o nas znajdziesz na naszym profilu.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach