Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Pracownik biurowy
• Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• Uprawnienia: Program Word,Program Excel
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  - Wykształcenie: wyższe chemia, ochrona środowiska lub inne w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub nauk
  
  inżynieryjno-technicznych;
  
  - Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska;
  
  - Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska;
  
  - Znajomość ustawy o służbie cywilnej;
  
  - Znajomość rozporządzeń z zakresu badań określonych komponentów środowiska;
  
  - Znajomość fizykochemicznych metod badawczych stosowanych w badaniach środowiskowych;
  
  - Biegła umiejętność obsługi programów Word, Excel oraz programów pocztowych i internetu;
  
  - Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy;
  
  - Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie
  
  pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu
  
  przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa
  
  państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia
  
  1972 r.;
  
  - Posiadanie obywatelstwa polskiego;
  
  - Korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  - Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w laboratorium chemicznym;
  
  - Przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania norma PN-EN ISO/IEC 17025;
  
  - Znajomość języka angielskiego na poziomie A2.
  
  
  
  Informacje od pracodawcy:
  
  
  
  Dostępność
  
  Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek,
  
  niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne,
  
  wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  
  Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu
  
  potwierdzającego niepełnosprawność.
  
  
  
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie,
  
  w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był
  
  mniejszy niż 6%.
  
  
  
  Warunki pracy
  
  
  
  Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
  
  - praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,
  
  - praca w laboratorium, narażenie na kontakt z kwasami, zasadami, rozpuszczalnikami organicznymi.
  
  
  
  Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
  
  - budynek urzędu nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.
  
  
  
  Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie jeżeli nie
  
  podałeś adresu e-mail).
  
  
  
  Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
  
  Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
  
  Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  
  Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
  
  Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez
  
  tłumacza przysięgłego.
  
  
  
  Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których
  
  wymagamy lub zalecamy.
  
  
  
  Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
  
  Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia
  
  dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
  
  
  
  Dokumenty można składać:
  
  - w formie elektronicznej za pośrednictwem: Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (e PUAP)
  
  Kandydaci zostaną powiadomieni o kolejnych etapach naboru telefonicznie lub e-mailem.
  
  
  
  Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.
  
  
  
  Z wybranym kandydatem/kandydatką podpisana zostanie umowa o pracę na czas określony.
  
  Aplikując oświadczasz, że znana ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.
  
  
  
  Planujemy następujące metody/techniki naboru:
  
  Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o formie oraz technikach i metodach
  
  prowadzonej rekrutacji (stacjonarnie lub online).
  
  
  
  Dokumenty niezbedne:
  
  - CV i list motywacyjny;
  
  - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
  
  - Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie
  
  pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu
  
  przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa
  
  państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia
  
  1972 r.;
  
  - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
  
  - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
  
  - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  
  
  Dokumenty dodatkowe:
  
  - Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających
  
  skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
  
  - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy;
  
  - Kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania norma PN-EN ISO/IEC 17025
  
  - Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie A2.
  
  
  
  Aplikuj do: 27 marca 2026
  
  
  
  Aplikuj elektronicznie przez stronę:
  
  https://gios.elevato.net/pl/39-mlodszy-specjalistamlodsza-specjalistka-do-spraw-wykonywania-badan-fizykoche
  
  micznych-w-centralnym-laboratorium-badawczym-oddzial-w-zielonej-gorze-pracownia-w-gorzowiewielkopolskim,
  
  ja,347?source=1016
  
  Lub w formie papierowej na adres: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska ul. Chmielna 132/134, 00-805 Warszawa
  
  z dopiskiem: 39/CLB/ZG/GW/2026
  
  Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 22 577 50 23, 539 140 196
  
  Więcej o pracy na stronie urzędu: https://www.gov.pl/web/gios/poradnik-rekrutacyjny-gios-dla-kandydata-do-pracy
  
  Dokumenty należy złożyć do: 27.03.2026
  
  Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
  
  
  
  Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze
  
  Przetwarzanie danych osobowych
  
  Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
  
  2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
  
  osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
  
  Administrator danych i kontakt do niego: Główny Inspektor Ochrony Środowiska, ul. Chmielna 132/134, 00-805 Warszawa
  
  Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@gios.gov.pl
  
  
  
  Cel przetwarzania danych:
  
  przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu
  
  naboru. Informacje o odbiorcach danych: dane osobowe mogą być ujawniane innym podmiotom na podstawie przepisów prawa.
  
  
  
  Okres przechowywania danych:
  
  czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w
  
  których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie
  
  zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o
  
  archiwizacji
  
  Uprawnienia:
  
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
  
  - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych,
  
  podany powyżej;
  
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
  
  00-193 Warszawa).
  
  Podstawa prawna przetwarzania danych:
  
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  
  2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o
  
  narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
  
  Informacje o wymogu podania danych:
  
  Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię,
  
  nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w
  
  służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie
  
  cywilnej.
  
  Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie
  
  danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w
  
  dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
  
  Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też
  
  profilowane.
  
  
  
  Wzory oświadczeń
  
  Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej-PDF-177KB
  
  
  
  Miejsce pracy: ul. Kostrzyńska 48, Gorzów Wielkopolski
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 538,37 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  
  - wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia);
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
  
  - dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych;
  
  - nagrody jubileuszowe;
  
  - nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu;
  
  - możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy);
  
  - możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych;
  
  - ruchomy czas pracy między 7-18;
  
  - dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci;
  
  - karta MultiSport dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych;
  
  - dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek;
  
  - wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe;
  
  - możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego;
  
  - refundacja zakupu okularów korekcyjnych;
  
  - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy;
  
  - pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy);
  
  - rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy);
  
  - działania promujące zdrowy styl życia;
  
  - miła atmosfera w pracy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gorzów Wielkopolski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach