92 422
8 659
Dla dużej firmy informatycznej poszukujemy drugiej osoby do działu marketingu w wyniku dalszego rozwoju firmy. Zależy nam na osobie, która posiada solidne podstawy związane z nowoczesnymi działaniami marketingowymi i chciałaby dołączyć do stabilnej ogólnopolskiej organizacji.
Stanowisko: Młodszy specjalista/ka ds. Marketingu i Promocji
Miejsce pracy: zdalnie / w siedzibie firmy (w zależności od ustaleń)
Forma zatrudnienia: pełny etat, praca stacjonarna na początku, z możliwością pracy w trybie hybrydowym po wdrożeniu Zakres obowiązków:
• Tworzenie treści marketingowych – we współpracy z działem sprzedaży, na użytek działań promocyjnych
• Tworzenie i prowadzenie kampanii mailingowych – za pomocą narzędzi tj. Meta Business Suite, GetResponse, ClickMeeting, Canva, WordPress
• Prowadzenie kampanii marketingowych – współudział w planowaniu, realizacji i monitorowaniu efektywności kampanii online (m.in. Facebook Ads, Google Ads)
• Prowadzenie social mediów – zarządzanych przez firmę
Wymagania:
• Doświadczenie lub wiedza z zakresu mediów społecznościowych i marketingu online
• Umiejętność tworzenia treści we współpracy z działem sprzedaży
• Rozumienie trendów marketingowych oraz wpływu narzędzi AI na ten obszar
• Kreatywność, samodzielność oraz dobre umiejętności organizacyjne
• Mile widziane podstawowe umiejętności copywritingu i znajomość zasad tworzenia treści pod SEO
• Dużym plusem będzie doświadczenie zdobyte w pracy dla agencji marketingowych
Oferujemy:
• Stabilne wynagrodzenie podstawowe uzależnione od posiadanych umiejętności i doświadczenia w oparciu o Umowę o Pracę od 5000 do 7000 zł netto / miesiąc
• Opieka medyczna
• Dopłata do karty MultiSport
• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie – lider sprzedaży Comarch ERP w Polsce/Europie
• Narzędzia pracy – smartfon, laptop
Co zyskujesz, dołączając do firmy?
• Szansę nauki i praktykowania nowych umiejętności marketingowych w realnych projektach
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i obserwowania bezpośrednich efektów działań
• Wsparcie doświadczonego zespołu w codziennych zadaniach
• Przyjazną atmosferę oraz otwartą komunikację