technologies-expected :

about-project :

Masz DRIVE do Systemów HR?
Jesteś graczem zespołowym, a rozwinięte umiejętności komunikacyjne pozwalają Tobie skutecznie opisywać nawet zawiłe procesy osobom spoza branży?
Śledzisz nowe rozwiązania i trendy branżowe?
Jeżeli tak - dołączysz do fantastycznego zespołu, który sprawi, ze szybko poznasz tajniki nowej pracy. Każdy projekt będzie dla Ciebie niezapomnianą przygodą. U nas nie ma miejsca na nudę! Razem wiele zdziałamy! Poznasz wspaniałych ludzi, z którymi podzielisz się swoją ekspercką wiedzą. Razem będziecie inicjować i wdrażać ekscytujące międzynarodowe projekty oraz świętować wspólne sukcesy.

responsibilities :

Diagnozowanie oraz rozwiązywanie bieżących problemów zgłaszanych przez kluczowych użytkowników systemów HR
Koordynacja realizacji procesów zgłoszeń II i III linią wsparcia
Monitorowanie interfejsów
Prowadzenie dokumentacji i aktualizowanie bazy wiedzy
Współpraca z dostawcą zewnętrznym oprogramowania

requirements-expected :

Wykształcenie wyższe z obszaru IT/Telekomunikacja (bądź ostatnie lata studiów w tym obszarze)
Doświadczenie w pracy we wsparciu i rozwoju systemów IT
Swobodna komunikacja w języku angielskim (min. B2)
Konsekwencja i zaangażowanie (umiejętność szukania rozwiązań na pojawiające się trudności), nastawienie na realizacje powierzonych celów, innowacyjność w poszukiwaniu rozwiązań (umiejętność optymalizacji procesów)

offered :

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Ciekawą pracę z bezpośrednim wpływem na decyzję biznesowe
Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy
Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenia, system kafeteryjny benefitów pozapłacowych – dostęp do platformy MyBenefit, dofinansowanie do szkoleń językowych)
Komfortowe warunki pracy (nowoczesna przestrzeń biurowa, bezpłatny parking, firmowa kantyna, międzynarodowe środowisko pracy)
Wysoka kultura organizacyjna (akcje charytatywne, konkursy, spotkania i eventy integracyjne)

benefits :