Zakres odpowiedzialności:

• Wsparcie administracyjne działu HR.
• Udział w organizacji szkoleń i procesach onboardingowych.
• Pomoc w rekrutacjach.
• Przygotowywanie raportów kadrowych, zestawień i prezentacji.
• Udział w działaniach employer brandingowych.
• Współpraca z agencją pracy tymczasowej.
• Bieżące wsparcie operacyjne zespołu HR.

Profil kandydata:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, administracja).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• Dobra organizacja pracy, dokładność, samodzielność.
• Umiejętność współpracy i budowania relacji,
• Chęć rozwoju i uczenia się.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w dziale HR lub pokrewnym.

Oferujemy:

• Pierwszą umowę na okres 3 miesięcy (z możliwością przedłużenia).
• Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia - od 4800 zł brutto.
• Premię miesięczną od 600 zł brutto.
• Pracę od poniedziałku do piątku.
• Stacjonarny system pracy.
• Elastyczne godziny pod względem rozpoczęcia pracy (07:00-09:00).
• Zatrudnienie od drugiej połowy czerwca 2025 r.
• Dodatek transportowy oraz bon żywnościowy do kantyny pracowniczej.
• Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i pracy w doświadczonym zespole.
• Benefity pozapłacowe tj. Karta sportowa, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna.

Serdecznie zapraszamy do aplikowania :)

'Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.'