Firma Property Lab Sp. z o.o. w związku z rozwojem firmy poszukuje pracowników na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Najmem

Miejsce pracy: Lublin

NASZE WYMAGANIA:

• zainteresowanie szeroko pojętą tematyką nieruchomości: Zarządzanie Nieruchomościami, Zarządzanie Najmem, Inwestycje w nieruchomości - brak doświadczenia w branży nie jest dla nas problemem, wszystkiego Cię nauczymy!
  
  
• jesteś w stanie zaakceptować elastyczny czas pracy. Standardowo pracujemy 8 godzin dziennie, jednak w sezonie wynajmu mieszkań studenckich, należy się przygotować na to, że konieczne będzie pokazanie mieszkania po godzinach lub w weekend (sezon najmu trwa od lipca do września) - jeżeli nie, to nie ma sensu abyś czytał/czytała to ogłoszenie dalej ;)
• chęć do uczenia się nowych rzeczy oraz zdobywania doświadczenia w nieruchomościach i zarządzaniu najmem/zarządzaniu nieruchomościami
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych Ci zdań
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• nastawienie na realizację zadań i celów
• potrafisz dogadać się w języku angielskim,
• posiadasz czynne prawo jazdy kat. B,
• potrafisz dobrze poruszać się po szeroko rozumianych social mediach
• dobrze odnajdujesz się w pracy przy komputerze, w tym radzisz sobie w programach takich jak Word, Excel, Outlook
• jesteś otwarty/a i potrafisz poradzić sobie z wielozadaniowością w krótkim czasie
• nawiązywanie kontaktów z nowymi ludźmi nie jest dla Ciebie problemem
• korzystanie z aplikacji zewnętrznych takich jak Canva czy ChatGPT będzie dodatkowym atutem

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów dla firmy
• Bieżąca obsługa mieszkań (zarządzania ogłoszeniami, prezentacja mieszkań lub pokoi, weryfikacja najemców, zawieraniu umów najmu, miękka windykacja, rozliczanie mieszkań i najemców, kontakt z Najemcami oraz Właścicielami mieszkań oraz Spółdzielniami czy Administracjami)
• Regularne kontrolowanie mieszkań pod kątem stanu mieszkań będących w naszej obsłudze
• Koordynacja napraw, drobnych remontów i usuwania usterek
• Aktywne działania w procesie przygotowania nowych mieszkań na wynajem
• Realizacja zadań administracyjno-biurowych
• Pomoc w prowadzeniu social mediów

OFERUJEMY:

• Rynkowe wynagrodzenie (3500-5500 zł brutto) zależne od Twojego doświadczenia
• Po za podstawą, system premiowy zależny od osiąganych wyników
• Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (przynajmniej w początkowej fazie zatrudnienia, w przyszłości możemy rozmawiać o stałej umowie o prace) lub umowie o współpracy (B2B - konieczność założenia działalności gospodarczej)
• Niezbędne narzędzia potrzebne do skutecznego wykonywania swoich obowiązków - komputer, służbowy telefon, samochód w godzinach pracy
• Obszerne szkolenie wstępne które zapewni Ci pełne przygotowanie do pełnienia swoich obowiązków. Nie rzucimy Cię na głęboką wodę bez wcześniejszego przygotowania
• Różnorodność wykonywania zadań (praca biurowa i w terenie)
• Wsparcie przełożonego na każdym etapie pracy
• Ciekawą prace w której każdy dzień jest inny
• Możliwość rozwoju i nauki w zakresie szeroko pojętych nieruchomości

Jeżeli interesuje Cię praca w branży nieruchomości to dołącz do nas! Być może szukamy właśnie Ciebie. Aplikuj przez formularz Jober.pl. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o załączenie klauzuli:

-"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).-"

„Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Property Lab Sp. z o.o., ul. Tomasza Zana 43/2.1, 20-601 Lublin. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi.”

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”