Job Description

Szukamy otwartych osób, które chcą razem z nami przeżyć zawodową przygodę w arcyciekawej branży. Wspólnie z nami i innymi stażystami będziesz mógł/mogła poznać hutnictwo „od kuchni”, zmierzyć się z interesującymi wyzwaniami, a to wszystko w otoczeniu i przy wsparciu prawdziwych pasjonatów!

Traktujemy staże poważnie i perspektywicznie – oprócz wynagrodzenia oferujemy dostosowaną do stażystów ścieżkę szkoleniową, posiłki w stołówkach firmowych, prywatną opiekę medyczną, w przypadku wybranych staży możliwość pracy zdalnej przez część czasu, dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto – Dzień Hutnika) czy dofinansowania z funduszu socjalnego.

Czym Będziesz Się Zajmować

• organizacją, wsparciem i optymalizacją procesów produkcyjnych,
• realizacją i modernizacją procesów badań nieniszczących szyn kolejowych,
• organizacją wysyłek transportem kolejowym i samochodowym,
• nadzorem nad procesami logistyki wydziałowej,
• tworzeniem i aktualizacją dokumentacji oraz raportów,
• pozyskiwaniem, przetwarzaniem i analizą wyników produkcyjnych.

To Właśnie Ciebie Szukamy, Jeśli

• posiadasz status studenta lub absolwenta kierunku inżynieria materiałowa, metalurgia, zarządzanie i inżynieria produkcji, fizyka, mechanika i budowa maszyn, robotyka/automatyka lub pokrewne,
• potrafisz odczytywać i posługiwać się dokumentacją techniczną oraz rysunkiem technicznym,
• posiadasz dobrą organizację pracy własnej,
• chcesz się uczyć i zdobywać nowe umiejętności,
• posiadasz takie cechy jak zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, sumienność i systematyczność,
• jesteś osobą komunikatywną i umiesz pracować w zespole,
• płynnie komunikujesz się w języku angielskim (min. poziom B2).

Mile Widziane

• odbyte wcześniej praktyki w zakładzie produkcyjnym,
• znajomość oprogramowania CAD (np. AutoCad),
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• płatny staż w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy,
• rozwój w firmie pod okiem doświadczonego mentora,
• prywatną opiekę medyczną,
• dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto - Dzień Hutnika),
• system premiowy,
• brak dress codeu,
• posiłki dla pracowników,
• pracowniczy program emerytalny,
• dofinansowanie zajęć sportowych (karta MultiSport),
• fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, bilety do kina itp.),
• szkolenia,
• program rekomendacji pracowniczych.

About Us

ArcelorMittal to wiodąca na świecie firma z branży stalowej i wydobywczej, obecna w 60 krajach, z zakładami surowcowymi w 15 państwach. Nasze produkty są elementem codziennego życia. Mają realny wpływ – na ludzi, społeczności, firmy. W ArcelorMittal bezpieczeństwo, zdrowie i dobrostan naszych pracowników są najwyższym priorytetem. Wierzymy, że każdego wypadku można uniknąć, a każdy pracownik – od hali produkcyjnej po zarząd – powinien podzielać to przekonanie.

Naszą misją jest wytwarzanie coraz bardziej zaawansowanej stali, która przynosi korzyści zarówno ludziom, jak i planecie. Stali wytwarzanej w innowacyjnych procesach, które zużywają mniej energii, emitują znacznie mniej dwutlenku węgla i pozwalają obniżyć koszty. Stali, która jest czystsza, coraz trwalsza i z potencjałem do wielokrotnego użycia. Stali wykorzystywanej w pojazdach elektrycznych i infrastrukturze odnawialnych źródeł energii, które będą wspierać społeczeństwa w procesie transformacji w XXI wieku. Z naszą stalą, jako fundamentem, twórczymi ludźmi i kulturą przedsiębiorczości, będziemy wspierać świat w dokonywaniu tej zmiany. Właśnie to – naszym zdaniem – definiuje firmę stalową przyszłości.

About The Team

Nasze relacje w zespołach stanowią o wiodącej pozycji w branży. Otaczają nas pasjonaci tworzący zróżnicowane i zaangażowane zespoły. Reprezentujemy różne grupy wiekowe, mieszkamy zarówno w dużych miastach wojewódzkich, jak i najmniejszych wsiach. Coraz więcej kobiet dołącza do naszej firmy zajmując zarówno stanowiska biurowe, jak i produkcyjne. Nasza siła leży w kompetencjach i niepowtarzalnym know-how.

W dbaniu o przyjazne środowisko pracy pomaga nam szereg wewnętrznych zasad, dzięki którym sprawnie organizujemy pracę. Kierujemy się zasadami Kodeksu etyki biznesu ArcelorMittal. Od lat blisko współpracujemy z uczelniami wyższymi i szkołami, aby zachęcać młode osoby do pracy z nami. W rozwoju pracowników istotną rolę odgrywa u nas wewnętrzny transfer wiedzy w ramach tzw. mentoringu, czyli współpracy doświadczonych pracowników z młodszym personelem.

ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce. Posiadamy 6 oddziałów i zatrudniamy 9 000 pracowników. Zmodernizowaliśmy polski przemysł stalowy i dostarczamy szeroką gamę wysokiej jakości produktów wykorzystywanych w budownictwie, transporcie i przemyśle.

Jesteście gotowi na rozpoczęcie kariery w ArcelorMittal Poland?