Młodszy Specjalista ds. szkoleń

Twój zakres obowiązków

• Organizacja szkoleń zamkniętych zewnętrznych oraz wsparcie w organizacji szkoleń wewnętrznych
• Organizacja procesu onboardingu oraz wsparcie nowych pracowników podczas pierwszych dni w firmie
• Administracja szkoleń obejmująca opiekę nad pełnym procesem obejmująca zapytania ofertowe, organizację szkoleń, ocenę efektów i rejestrację danych w systemie szkoleniowym
• Kontrola budżetu szkoleniowego
• Wybór i współpraca z zewnętrznymi dostawcami szkoleniowymi
• Zarządzanie procesem szkoleń obowiązkowych i szkoleń wymaganych przepisami prawa
• Współpraca z managerami w celu realizacji potrzeb szkoleniowych zgłoszonych w zespołach
• Tworzenie zestawień, danych i opracowywanie raportów dotyczących szkoleń
• Cząstkowe bieżące wsparcie HR Biznes Partnera w innych projektach z obszaru HR

Nasze wymagania

• Dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobra znajomość edytora danych, tekstu i prezentacji (power point, word, excel)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętności analityczne w zakresie pracy z danymi szkoleniowymi
• Zdolności organizacyjne i skupienie na szczegółach
• Doświadczenie w prowadzeniu procesu szkoleń

To oferujemy

• Zatrudnienie przez firmę zewnętrzną
• Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez firmę zewnętrzną
• Dodatkowe 3 dni pełnopłatnego urlopu w roku kalendarzowym
• Atrakcyjna premia
• Niezbędne narzędzia pracy oraz kompleksowy pakiet szkoleń wdrażających
• Możliwość wspierania dodatkowych inicjatyw organizowanych przez dedykowane zespoły projektowe