117 850
17 848
Librus
#inspirujeMY
Dlaczego to ważne stanowisko?
Twoja praca realnie wpływa na rozwój edukacji w Polsce. Dzięki Tobie nauczyciele i dyrektorzy mogą podnosić swoje kompetencje, a ich praca jest znacznie przyjemniejsza :)
Co będziesz u nas robić? • sprzedawać produkty firmy i odnawiać współpracę • utrzymywać relacje z obecnymi klientami • organizować szkolenia • przygotowywać dokumentację sprzedażową Nasze produkty: • aplikacje dla szkół • szkolenia techniczne z naszych produktów • szkolenia specjalistyczne dla nauczycieli • platforma szkoleniowa Standardowy dzień pracy: • pracujemy od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 15:30 - później mamy czas dla siebie :) • dzień zaczynamy od odprawy • telefony zajmują 85% naszego czasu pracy • pozostałe zadania to m.in. wprowadzanie danych do systemu, wysyłka ofert, raportowanie, sporządzanie umów • przerwy są wtedy, kiedy ich potrzebujemy • naszymi klientami są dyrektorzy polskich szkół • zespół sprzedaży szkoleń to w tym momencie 16 cudownych osób :) • współpracujemy na co dzień z handlowcami, trenerami i edukatorami, których mamy w całej Polsce
Jak to działa? • typ umowy: umowa o pracę • wynagrodzenie podstawowe: 5 100 zł brutto + premia
Aplikuj do nas, jeśli… • posiadasz umiejętności sprzedażowe i jesteś dobrym negocjatorem - serio, u nas będziesz sprzedawać! • masz dobrą dykcję i mówisz tak, że inni Cię słuchają • samodzielnie zarządzasz własnym czasem oraz dobrze organizujesz pracę - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne • masz mnóstwo energii i angażujesz się w wykonywane zadania • masz doświadczenie (nawet niewielkie) w prowadzeniu rozmów telefonicznych
Benefity: • duży bezpłatny parking/węzeł komunikacji publicznej blisko firmy • możliwe 4 dni pracy zdalnej w miesiącu • w piątek - krótszy dzień pracy • dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy • karta sportowa • siatkówka w każdą środę w pobliskim liceum • dostęp do platformy e-learningowej
Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Wyślij nam swoje CV, korzystając z formularza aplikacyjnego.
2. Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.
3. Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.
4. Na spotkaniu zmierzysz się z zadaniem sprzedażowym.
5. I na koniec decyzja - Twoja i nasza.
PRO TIP od HR Librus - na spotkanie z nami nie musisz ubierać się bardzo elegancko - raczej luźno podchodzimy do tematu :)
Wyślij swoje CV i dołącz do naszego #inspirującego zespołu!
Jeśli masz pytania, napisz lub zadzwoń - hr@librus.pl lub 609-605-692.
Możesz też dowiedzieć się o nas więcej, zaglądając na naszą stronę kariery: www.librus.pl/kariera