Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację. Więcej o nas na www.enea.pl.

Enea Centrum Sp. z o.o. / Departament Wsparcia HR / Biuro Świadczeń Socjalnych poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Socjalnych

Twoje zadania

• Realizacja zadań wspierających proces obsługi procesów socjalnych, a w szczególności:
• Prowadzenie administracyjnej obsługi działalności socjalnej w obsługiwanych jednostkach, w tym kontakty z pracownikami, emerytami, prowadzenie ewidencji, przygotowywanie wszelkiego rodzaju zestawień i wykazów, monitorowanie wydatków.
• Merytoryczne prowadzenie zagadnień związanych z opodatkowaniem świadczeń.
• Obsługa techniczna oraz uczestnictwo w posiedzeniach komisji socjalnych.
• Rozliczanie różnych usług w zakresie świadczeń socjalnych.
• Realizacja spraw socjalnych z podmiotami zewnętrznymi.
• Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem do wypłaty listy osób uprawnionych do wypłaty ekwiwalentu za prawo do ulgowej odpłatności za energię elektryczną.
• Prowadzenie zagadnień związanych ze świadczeniami sanatoryjnymi.
• Prowadzenie rejestru emerytów/rencistów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• Doświadczenie w obsłudze ZFŚS, innych procesów HR lub procesów administracyjnych
• Mile widziana podstawowa wiedza w zakresie realizacji zadań związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Sumienność, rzetelność w wykonywaniu zadań

stabilne zatrudnienie

bezpieczne środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę medyczną

ubezpieczenie

ulgę na energię elektryczną

dofinansowanie do wypoczynku

zajęcia sportowe

Dołącz do nas!

Terminy rekrutacyjne

Na Twoje CV czekamy do 2025-05-13

Planowany termin zatrudnienia od 2025-06-02

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wartości Grupy Enea

• Odpowiedzialność
• Uczciwość
• Bezpieczeństwo

Jeżeli załączając swoją aplikację CV :

• zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych

prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu."

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest ENEA S.A.

[Inspektor Ochrony Danych Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: esa.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Poznań, ul. Pastelowa 8, 60-198 Poznań.

[Cel i podstawy przetwarzania danych Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych są:

• wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji,
• podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO,
• jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA S.A. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO,
• ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
• dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA S.A. to podstawą prawną jest również zgoda, októrej mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

[ Obowiązek podania danych Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji.

[ Odbiorcy danych osobowych Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, wszczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[ Czas przechowywania danych Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji.

[ Prawa osób, których dane dotyczą Posiada Pan/Pani prawo żądania:

• dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,
• ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
• ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO,
• ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
• przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO

prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO.

W celu realizacji prawa o których mowa powyżej może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: esa.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora.

[ Prawo do wniesienia skargi Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO.

IOD ENEA S.A. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych.

Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki ENEA S.A wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Dodatkowo wskazujemy, że na stroniewww.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy