111 685
14 139
GTV BUS – Dowozimy. Wiemy jak.
Jesteśmy liderem w branży transportu osób – od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi. Zrealizowaliśmy tysiące kursów i obsłużyliśmy setki tysięcy pasażerów, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać.
Dowozimy. Wiemy jak. – to nie tylko nasz slogan, ale codzienność, w której tysiące pasażerów i kontrahentów mogą liczyć na naszą niezawodność, bezpieczeństwo i profesjonalizm. Za kulisami każdej udanej trasy stoi nie tylko kierowca i pojazd, ale też zespół biura i serwisu, który wspiera operacje i dba o ludzi.
Teraz możesz stać się jego częścią – dołącz do nas jako Młodszy Specjalista ds. Social Mediów.
Czas na podjęcie wyzwania, na rozwój osobisty i pracę w zaangażowanym zespole, który odważnie sięga po więcej i świetnie się przy tym bawi.
Tworzenie i publikacja postów oraz treści video (reels, stories, rolki, shorty)
Przygotowywanie angażujących materiałów marketingowych: tekstów, grafik i contentu wideo
Udział w kampaniach promujących markę – od pomysłu po realizację
Nagrywanie materiałów wizerunkowych i promocyjnych (również z udziałem pracowników)
monitorowanie trendów i działań konkurencji,
przygotowywanie raportów z wyników (np. zasięgi, zaangażowanie),
Zarządzanie kalendarzem publikacji i bieżącą komunikacją w mediach społecznościowych
Szukamy osoby, która:
Zna aktualne trendy w social mediach (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube)
Potrafi tworzyć grafiki w Canvie lub Photoshopie
Tworzy dynamiczne, wartościowe i ciekawe treści
Ma doświadczenie lub pasję do pracy z kamerą i montażem prostych materiałów
Myśli kreatywnie, ale też potrafi pracować zgodnie z harmonogramem
Ma wysokie umiejętności komunikacyjne i wyczucie języka marki
Działa samodzielnie i z inicjatywą – lubi testować nowe formaty, szuka inspiracji i rozwiązań
Potrafi budować podświadomość klienta po poznaniu strategii firmy
Prześle nam swoje próbki materiałów: 2-3 posty na Instagram lub Facebook (grafiki, karuzele, posty tekstowe)
Dodatkowo mile widziane:
Znajomość języka angielskiego (minimum B1)
Zainteresowanie tematyką customer experience lub e-commerce
Wykształcenie kierunkowe (marketing, PR, komunikacja społeczna)
przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków, wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy.
praca w siedzibie Firmy (Ozimek)
jasne warunki zatrudnienia, które motywują – umowa o pracę lub B2B. Trzymiesięczny okres próbny.
atrakcyjne wynagrodzenie: stawka 5730- 6116 brutto miesięcznie *(różnica wynika z obowiązujących ulg podatkowych zależnych od wieku i miejsca zamieszkania). Kwota netto wynosi średnio ok. 4500 zł.
nienormowany czas pracy – elastyczne godziny dostosowane do zadań
rozwój zawodowy i inspirację – przejrzysta ścieżka kariery i program szkoleniowy dopasowany do indywidualnych potrzeb
atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), płatny program poleceń pracowników, dzień wolny z tytułu dnia urodzin oraz opiekę psychologa
atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w Konferencjach branżowych, inicjatywy dobroczynne
GTV BUS jest uznawanym graczem w branży transportowej, dążącym do osiągnięcia wysokich standardów w każdym aspekcie swojej działalności. Firma poszukuje osób o ambicjach, kreatywności oraz dużej motywacji do pracy.
Jako zespół GTV BUS stawia na partnerski model współpracy. Wierzy, że efektywność, doświadczenie w transporcie oraz empatia biznesowa są kluczowymi elementami gwarantującymi rozwój zarówno klientów, jak i kontrahentów oraz pracowników.
Jeżeli bliskie są jej wartości, takie jak: BEZPIECZEŃSTWO, EMAPTIA, SKUTECZNOŚĆ, JAKOŚĆ, INNOWACJA oraz EKOLOGIA, zaprasza do dołączenia do zespołu. To osoba, która odpowiada jej oczekiwaniom.