Zakres obowiązków:
realizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych,
utrzymywanie i rozwijanie współpracy z instytucjami rynku pracy,
wdrażanie innowacyjnych metod pozyskiwania pracowników tymczasowych,
bieżąca kooperacja z działem kadr i płac,
wykonywanie zadań administracyjnych i biurowych,
codzienne wsparcie w zakresie obsługi i sprawnego funkcjonowania działu.
zatrudnienie w jednej z dziesięciu największych agencji pracy tymczasowej w Polsce,
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premię uzależnioną od zaangażowania i osiąganych wyników,
kompleksowe wdrożenie w obowiązki oraz stałe wsparcie ze strony zespołu,
niezbędne narzędzia pracy – telefon służbowy i laptop,
pakiet benefitów obejmujący kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie grupowe,
udział w interesujących, ambitnych projektach,
dużą samodzielność i swobodę w realizacji powierzonych zadań.
doświadczenie zawodowe na zbliżonym stanowisku lub w obszarze obsługi klienta,
doskonała organizacja pracy własnej oraz elastyczne podejście do realizacji powierzonych zadań,
rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne,
samodzielność, kreatywność i inicjatywa w działaniu,
znajomość języka angielskiego będzie mile widziana,
prawo jazdy kategorii B – wymóg niezbędny.