Co będzie należało do Twoich obowiązków?

• Kontakt telefoniczny oraz bezpośredni z kandydatami.
• Wstępna selekcja i weryfikacja aplikacji.
• Rekrutacja kandydatów na stanowiska niskiego szczebla.
• Prace administracyjne związane z dokumentami dotyczącymi zatrudnienia.
• Budowanie długofalowych relacji z klientem.
• Obsługa korespondencji mailowej z klientami oraz pracownikami tymczasowymi.
• Udział w spotkaniach operacyjnych z klientami.
• Udział w spotkaniach z kandydatami poza siedzibą Firmy.
• Dorzucanie garści dobrego humoru każdego dnia pracy ;)

Nasze oczekiwania:

• Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny.
• Komunikatywna znajomość jęz. angielskiego - warunek konieczny.
• Doświadczenie w pracy z klientem.
• Zainteresowanie obszarem miękkiego HR tj. rekrutacja i selekcja.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Dokładności i skrupulatności w wykonywaniu. powierzonych obowiązków.
• Chęć zdobywania wiedzy oraz nowych kompetencji.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, komunikatywność.
• Wysokie zaangażowanie oraz wytrwałość w dążeniu do wyznaczonych celów.
• Wysoka kultura osobista.

Zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie w dziale rekrutacji tymczasowej.
• Wsparcie merytoryczne doświadczonego mentora oraz zespołu.
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz rozwoju poprzez kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych.
• Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 8:30-16:30.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
• Szeroki wachlarz benefitów (m.in: karta Multisport, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, świąteczne karty przedpłacone, płatny dzień wolny w dniu urodzin, dofinansowanie do wyprawek szkolnych dla dzieci pracowników).
• Kwartalny system premiowy.
• Realną możliwość rozwoju w strukturze firmy.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów.
• Udział w bezpłatnych warsztatach, szkoleniach oraz kursach.
• Współpracę z ludźmi wychodzącymi z założenia, że nie ma rzeczy niemożliwych! :)
• Wspaniałą atmosferę w pracy - jest to naszym priorytetem!