Młodszy Specjalista ds. personalnych

105_4551176

Obowiązki

• Bieżąca obsługa spraw pracowniczych;
• Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia;
• Prowadzenie akt osobowych Pracowników zgodnie z przepisami, zabezpieczanie ich przed uszkodzeniem, zgubieniem i dostępem osób upoważnionych, dbałość o kompletność dokumentacji;
• Sporządzanie umów o pracę, zmian w umowach o pracę oraz dokumentacji dotyczącej rozwiązań umów o pracę;
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z delegowaniem pracowników oraz przeniesieniami;
• Realizacja zadań związanych z przyjmowaniem do Spółki praktykantów oraz młodocianych celem przygotowania zawodowego;
• Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych;
• Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników;
• Wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej oraz innych działów firmy w zakresie aspektów kadrowych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe - zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;
• 2 lata doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową;
• Praktyczna znajomość prawa pracy - umiejętność interpretacji przepisów;
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych, znajomość INFOR będzie dodatkowym atutem;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel;
• Umiejętność planowania i organizacji pracy;
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne.

Oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca