REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach, jedno z największych przedsiębiorstw w świecie zajmujących się recyklingiem oraz kompleksową gospodarką odpadami. Działa w 34 krajach świata i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 32 lat, jest liderem w swojej branży. Działa w blisko 50 miastach na terenie całej Polski.

W związku z dalszym dynamicznym rozwojem na rynku Polskim obecnie poszukujemy kandydatów do pracy w centrali w Warszawie na stanowisku:

MŁODSZY SPECJALISTA DS. M&A

Miejsce pracy: Warszawa, Zawodzie 18

Twój dzień pracy będzie składał się z:

• Wsparcia Opracowania strategii oraz wyznaczenia celów w zakresie M&A;
• Nadzór merytoryczny nad prowadzonymi analizami i przygotowywanie rekomendacji (wycena firm i poszukiwanie źródeł finansowania);
• Przeprowadzanie analiz due diligence, strukturalizacja transakcji oraz zarządzanie procesem inwestycyjnym;
• Koordynacja działań na wszystkich etapach procesu transakcyjnego (zarządzanie projektami i transakcjami);
• Przygotowanie projektów rozwojowych Spółki, w tym tworzenie biznes planów, ocen ekonomicznych i koncepcji organizacyjno-technicznych;
• Współpraca z menedżerami na poziomie lokalnym i globalnym w zakresie identyfikacji, analizy oraz wdrażania inicjatyw biznesowych związanych z bieżącą działalnością;
• Współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, a także pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych.

Szukamy Ciebie jeśli:

• Przez co najmniej 3-letnie pracowałeś/łaś w zespołach zajmujących się fuzjami i przejęciami (M&A).
• Masz wykształcenie wyższe z zakresu finansów, prawa lub inżynierii.
• Znasz język niemiecki (preferowany poziom B2/C1) lub angielski (poziom B2) pozwalający na swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Zainteresuje Ciebie tematyka rachunkowości zarządczej, proces przejęć i fuzji oraz związane z nimi zagadnienia finansowe.
• Masz doskonałą znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel i PowerPoint.
• Potrafisz negocjować, jesteś skrupulatny i uporządkowany, a także dbasz o dokumenty.
• Wyróżnia Ciebie dobra umiejętność komunikacji oraz masz intuicję biznesową pozwalającą na efektywne współdziałanie z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę na samodzielnym stanowisku.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się branży.
• Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole.
• Pakiet benefitów (karta MultiSport, ubezpieczenie medyczne).

Do przesłanych aplikacji prosimy o dołączenie poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Remondis. Sp. z o. o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w skrócie RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.

• Administratorem Danych jest Remondis Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02 - 981 Warszawa, NIP: 728-01-32-515, REGON: 011089141;
• Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: IOD@remondis.pl;
• Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;

4. Dane osobowe mogą być udostępniane: pozostałym spółkom w grupie, podmiotom zewnętrznym obsługującym systemy informatyczne.

5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy.

6. Ma Pan/Pani prawo do:

• dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
• wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).

7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.