Pomoc w naliczaniu wynagrodzeń (płace, listy płac, ZUS, US) dla pracowników
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, zaświadczenia) zgodnie z kodeksem pracy.
Rozliczanie czasu pracy, nadgodzin, delegacji i nieobecności
Udzielanie pracownikom informacji w zakresie prawa pracy, urlopów i wynagrodzeń.
Obsługa programu kadrowo-płacowego Optima oraz język angielski na poziomie komunikatywnym będą dodatkowymi atutamiRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące